分批发放，但一直未予履行，直至原告通过诉讼得到主张。劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号文）第三条规定：用人 对被告原任院长任职期间的经济责任出具审计报告。2009年8月6日，重庆市水利局向被告发出渝水审[2009]31号文件，文件第三部分“审计意见和建议”表明： ...
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1月15日鉴定伤残等级为六级。XX不服该鉴定结论，向重庆市劳动鉴定委员会申请再次鉴定，重庆市劳动鉴定委员会作出最终的鉴定结论为六级伤残等级。3、XX劳务 已经维持原判。4、XX垫付了鉴定费6300元。一审法院认为，对于医疗服务合同是否解除的问题，根据相关法律规定，XX因病到XX住院治疗，XX对XX予以 ...
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3月22日至2009年8月21日期间的双倍工资差额8000元、解除劳动合同的经济补偿金1600元、2009年8月份的工资1083.87元，以上款项共计 纸质资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。 ...
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月11日至2009年8月10日期间的双倍工资差额10967.74元、解除劳动合同的经济补偿金2100元、2009年8月份的工资677.42元，以上款项共计 资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。 ...
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法民终字第2614号上诉人（原审被告）：重庆XX商贸有限公司，住所地重庆市九龙坡区杨家坪天宝路127号附11号。法定代表人：徐XX， 年3月16日至2009年8月21日期间的双倍工资差额11203元、解除劳动合同的经济补偿金2033.29元、2009年8月工资1377.19元，以上款项共计14613. ...
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1日至2009年8月21日期间的双倍工资差额3167.52元、解除劳动合同的经济补偿金566.63元、2009年8月工资767.52元，以上款项共计4501 资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。 ...
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年5月1日至2009年9月6日期间的双倍工资差额5100元、解除劳动合同的经济补偿金600元、2009年8月工资1200元，以上款项共计6900元，限 纸质资料和商业秘密，导致上诉人无法举示证据。被上诉人应举示证据证明没有签订书面劳动合同。上诉人正在准备通过法律途径处理被上诉人的违法行为和依法索赔。 ...
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既未与XX电机厂协商也未提前通知XX电机厂解除劳动关系，因此，黄XX属于单方面解除劳动合同，且其提出解除劳动关系的理由并不成立，根据《工伤保险条例》 向法庭提供黄XX的工资收入证明，而XX电机厂系个体工商户，属私营单位，黄XX2010年5月提出与XX电机厂解除劳动关系时，重庆市上一年度（2009年度） ...
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号楼土建工程期间，雇请了原告瞿某某等人在工地上从事打杂工作，双方未签书面劳动合同。2008年9月13日上午11时40分，原告下班后乘坐邓某某驾驶的 通知》之规定，判决如下：一、原告瞿某某与被告重庆市某建筑劳务有限公司的事实劳动关系解除。二、被告重庆市某建筑劳务有限公司在本判决生效后十日内支付原告瞿某某 ...
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判决书（2011）渝北法民初字第7430号原告高某某，女，58岁，汉族，住重庆市渝北区。委托代理人喻某某，重庆X律师事务所律师。被告重庆某某钢化玻璃厂，住所 ，被安排在被告单位工作,双方未签订劳动合同。1996年7月8日，重庆某某实业总公司以原告辞职为由作出了解除与原告劳动关系的决定。原告陈述该决定未 ...
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