即行终止；但劳动者有下列情形之一的，用人单位不得终止劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的 意见，用人单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十 ...
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即行终止；但劳动者有下列情形之一的，用人单位不得终止劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的 意见，用人单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第十 ...
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即行终止；但劳动者有下列情形之一的，用人单位不得终止劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤未经劳动能力鉴定的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三 ，用人单位应予以书面答复。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第 ...
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第十五条 劳动者因工负伤或患职业病医疗终结，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以重新工作的，用人单位应安排其适当工作。 用人单位对上述对象已安排适当 依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 劳动合同当事人对劳动和社会保障行政部门处罚不服的，可依法申请行政复议或提起诉讼，逾期不申请 ...
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二)监督职业性健康检查、职业病统计报告和处理情况；(三)监督、指导职业病诊断和劳动能力鉴定工作；(四)参加并监督建设工程项目卫生设施的审查和竣工验收；(五)法律 依法追究其刑事责任。第四十八条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者起诉。第四十九条 执法部门执行罚没必须使用财政部门统一印制的 ...
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与原告之间没有任何关联性。而后，巩义市人社局第二次又在没有调查取证的基础上，重新变更认定被告的工作单位是逢源净水材料厂,并确定被告所受伤害为工伤。另在巩义市 经巩义市人社局确定为工伤。同年10月12、日，经郑州市劳动能力鉴定委员会（以下简称郑州市劳鉴委）鉴定，被告的伤残等级为九级。2010年8月9日， ...
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新乡市劳动和社会保障局认定被告为工伤。2009年10月30日，新乡市劳动能力鉴定委员会认定被告为6级伤残，被告预交鉴定费300元，被告的月工资为800元。2009 在这次交通事故中给上诉人也造成了巨大经济损失。请求：撤销原审判决，重新审理后依法改判或发还重审，本案的诉讼费及其他费用由被上诉人承担。王晖 ...
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，认定2009年8月27日被告所受伤害为工伤；2010年6月3日郑州市劳动能力鉴定委员会认定被告的伤残等级为七级，被告花去鉴定费300元。后原、被告就 受伤有关联，但该协议并未将工伤的有关规定做为依据进行赔偿，故并不影响被告申请工伤赔偿，但已支付的款项23000元作为被告的医疗费及护理费，这两项费用在 ...
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半年。但是在送劳动能力鉴定期间，本人在医院做了MRI检查，结果为：L4/5椎间盘突出、L3椎间盘向左后突出压迫神经。请问我现在可以重新申请认定吗？或者按工伤复发申请认定？工伤复待遇如何支付的？我还是在原公司工作的...
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。 协保人员要求补缴社会保险费差额的，可到“协保专户”所在地社会保险经办机构提出申请。社会保险经办机构在指定的银行为协保差额缴费人员设立“社会保险缴费帐户”，并 缴费年限不重复计算。 4．职工签订协保协议后，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且符合提前退休条件的，可按规定办理提前退休手续， ...
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