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具体财务会计制度,监督检查企业财务会计制度的执行情况;(二)审核企业财务会计岗位的设置方案,监督检查企业总会计师和财务会计机构负责人的任用、考核、调动和奖惩 问题,应当向厂长、经理提出整改和完善管理建议书。第十二条财务总监对下列情况应承担责任:(一)未履行对企业经营管理决策的监督职责,且因企业重大决策 ...
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派出单位协商决定。第十九条 集体企业可以根据需要自主设置内部机构、专业技术岗位和技术职务,聘任或者解聘各级管理人员。集体企业可以在本企业干部、工人中 。对违法的应当依法追究法律责任。第三十二条 集体企业厂长(经理)应当依法行使职权,履行职责,自觉接受党组织和职工群众的监督;执行职工(代表)大会决议,对 ...
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二条规定,物业管理专业人员是指物业管理企业的经理、部门经理、项目经理、管理人员(不包括财务和工程岗位的人员)。取得职业资格证书的物业管理专业人员 大会决定不选聘物业管理企业,而实行自治管理的,业主委员会应当履行下列管理职责:(一)组织管理区域内(含楼道)环境卫生清扫保洁工作;(二)维护管理区域环境秩序 ...
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)20号)10、更改参加工作时间、工龄连续计算依据:《国务院关于机关事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)85号)11、全市专业技术岗位设置审批依据:《实行专业技术职务聘任制度规定》(国发(1986)27号)12、核准各类中、初级专业技术资格并颁发专业技术资格证书依据:人事部《 ...
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条董事、总经理及其他高级管理人员和公司所属的全资、控股企业的董事、监事、经理层人员,未经出资人和公司董事会批准,不得兼任公司以外企事业单位的任何职务和领取 ,体现效率优先,兼顾公平的社会主义分配原则,根据公司内人员的各自职务、职责岗位和贡献,并参照省人民政府的类似公司水平,公司自主决定分配形式和工资 ...
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,国家财务法规中未作规定的有关内容、企业内部关系、财务管理体制以及相关的职责分工等,均应作出规范,确保企业财务活动有序运行。二、企业内部财务管理制度 成本费用的核算范围,明确直接材料、直接工资、直接费用以及管理费用、财务费用、销售费用的具体项目办法。2.制定成本控制制度。包括建立产品成本计划与目标的 ...
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厂长)对企业职工(代表)大会负责,是集体企业的法定代表人。第二十三条 集体企业的经理(厂长)根据企业组织形式以下列方式产生:(一)属本企业的劳动群众所有的集体 原则,反对平均主义,推行全额计件、超额计件、联产和联利的浮动工资,以及岗位技能工资等分配形式,把职工收入同企业经营效益和个人劳动成果紧密挂钩。 ...
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投入、定向服务、定向收购,为农户提供种养技术、市场信息、生产资料和产品销售等多种服务的做法和经验,强化龙头企业为农户服务的功能。发展规范订单 对农民专业合作经济组织负责人、基层辅导员进行培训。继续开展国家重点龙头企业厂长经理培训和农业产业化指导部门人员培训。4.在创业发展方面。制定扶持农产品加工业创业 ...
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,负责技术进步日常工作;制定相应的规章制度。应建立各层次技术负责人的岗位责任制,明确职责和权限,完善从决策、指挥、实施到反馈、调控等的各项管理 验证费用。(3)按照财政部(1988)财工字第218号文的有关规定,建设企业可从销售总额(或总收入、施工企业税前产值)、新产品免交税款、采用新技术或合理化建议 ...
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企业都必须建立以保证服务质量,提高经济效果为中心的岗位责任制,使每个部门、每个职工都有明确的分工职责,做到人人有专责,事事有人管。 第三章 经 下,企业要建立职工代表大会或职工大会制。其主要职权是:(一)听取和审议企业经理的工作报告,动员职工深入开展社会主义劳动竞赛,努力完成和超额完成国家计划和各项 ...
//www.110.com/fagui/law_81088.html -了解详情
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