补助费、交通费。皖L52596重型厢式货车在被告保险公司投保了交强险及商业第三者责任险。被告房浩出具担保,其应当承担保证责任。原告的损失为: 2009年 伤残鉴定单位没有相应的鉴定资质,原告要求的伤残赔偿金没有相应依据,精神抚慰金数额过高,其他赔偿请求依法合理判决。被告保险公司辩称:保险公司不承担诉讼 ...
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损失由中华联合财产保险股份有限公司、中国人民财产保险股份有限公司新蔡支公司在第三者责任险范围内进行赔偿,不足部分由被告赵继红、张光辉、新蔡县公安局、梁永按照 限额分别赔偿代卓颖医疗费用4000元和伤残赔偿金12500元为宜。原告超过交强险的损失,被告赵继红作为豫PC5991号机动车主与张光辉的雇主,应 ...
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内承担赔偿责任,不同意在商业第三者责任险内直接向原告杜家平赔偿。原告杜家平的伤残等级高,不应为9级伤残,精神抚慰金过高。不承担本案诉讼费用和 的,人民法院应予受理。”第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;……。”第三条规定:“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意过失的, ...
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责任。2006年12月5日原告的伤情被平顶山广成法医临床司法所评定为5级伤残。住院期间原告从交警大队事故科领取现金50000元和被告陈玉玲交骨伤科医院 支持。上诉人依据《华安财产保险股份有限公司机动车辆第三者责任险条款第七条第二款规定认为自己不应当赔偿精神抚慰金,因该条款系保险公司单方制作,且本案所涉 ...
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(30%)。鉴于戚玉恒驾驶机动车系从事雇佣活动,其应承担的责任由雇主邱险峰负担。郭汉轻与万里公司之间为挂靠关系,故万里公司应 财产保险股份有限公司宝丰支公司投有交通事故责任险,且事故发生保险期间,在责任限额范围内对受害人直接赔偿医疗费20000元、伤残赔偿限额220000元,共计240000元,余额 ...
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第九条第一款之规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。”因为宋立新作为雇员,没有存在故意和重大过失的行为致 了交通事故责任强制保险122000元和第三者责任险100000元,被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额为:死亡伤残赔偿金限额110000元人民币;医疗费用赔偿金限额 ...
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人损害,所以不承担本案的赔偿责任,该责任应由雇主杨涛承担。根据交警支队的认定书认定,宋立新负本案的次要责任,本院酌定杨涛对 强制保险122000元和第三者责任险100000元,被保险机动车在道路交通事故中有责任的赔偿金限额为:死亡伤残赔偿金限额110000元人民币;医疗费用赔偿限额10000元人民币; ...
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(以下简称交强险),双方约定的责任限额为:死亡伤残赔偿限额110000元,医疗费用赔偿限额10000元,财产损失赔偿限额2000元;保险期限自2010年1月7日零时起 、刘万生交通事故责任不公;2、陈友清系雇主,应承担连带责任。永安保险上诉称:1、商业险第三者责任险应适用免赔率条款,一审超限判赔。刘万 ...
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辩称:机动车交通事故责任强制保险应实行分项目赔偿原则,医疗费用赔偿限额为10000元,伤残赔偿限额为110000元,第三者责任险按保险合同约定在保险限额内按被保险人应承担的 三喜受伤,车辆损坏的交通事故,作为侵权人张富生的雇主杨小江,应承担民事责任,依法赔偿原告董三喜的各项经济损失,因被告杨小江所有的 ...
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是否实际有发生无法确认,营养费没有依据,鉴定费中50元收款收据不是合法票据,精神损害抚慰金在伤残赔偿中,原告在本案中有过错,原告诉求精神抚慰金没有依据 佳通公司所属闽B00768(外)号轻型厢式货车与被告都邦财保公司之间签订的第三者责任险及商业保险合同,依照《道路交通安全法》第七十六条第一款的规定,该 ...
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