没毕业就签了个就业协议，6月30日毕业拿的毕业证，在6月30日至7月16日之间公司没有与我签订劳动合同，7月16日忽然接到公司通知要求办离职手续 ，人事部说这是总经理考核的结果，具体的录用条件在我进公司之前也没有跟我进行书面或者是口头的说明，而且公司也没有提供相应的证据，证明我不合格，只是说总经理个人 ...
//www.110.com/ask/question-183278.html -了解详情
的规定执行。三、监督检查劳动保护措施经费的提取、使用和劳动保护措施计划的执行情况；检查企业的生产、劳动保护设施，发现问题，提出口头或书面的建议，限期 全国总工会。附二：基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例（１９８５年１月１８日全国总工会书记处第６３次会议通过）第一条为保障职工在生产劳动中的 ...
//www.110.com/fagui/law_42120.html -了解详情
所在公司总公司在北京，合肥的是分公司，前几天合肥人资无任何书面形式只是qq形式通知我由于公司资金问题公司将对部分人员放假其中包括我，待公司好转后在 无法享受生育险了，该怎么办？期间分公司经理并未出面做任何解释说明。分公司是09年5月成立的，我是8月份进的公司，前期进公司的时候没有签劳动合同，所以保险 ...
//www.110.com/ask/question-850384.html -了解详情
;投资回报为租金每月每平米80元,被告以季付方式结算;合同到期需提前2个月书面通知被告,在被告返还商铺后,原告需按照被告业主经营管理协议经营。20I1年 通知被告返还商铺事宜,被告对原告提议事项不予理睬。截止今日,被告已拖欠原告三个月的房租,且拒绝返还房屋。现诉至法院,请求依法期令被告支付拖欠原告的房 ...
//www.110.com/ziliao/article-511455.html -了解详情
向下家发函，声称下家未在约定时间签约，下家收到该函后尽管以电话方式表示异议，但由于未发出书面通知，故在此后的诉讼中处于非常不利的地位。 解约通知的作用 ，应当在约定的期限内提出异议，如果当事人没有约定异议期限，则收到解约通知的一方应当在三个月内向法院起诉，否则法院均不支持。这也就意味着，哪怕解约通知并 ...
//www.110.com/ziliao/article-184425.html -了解详情
的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年5个月。请问合同期满后又续签后被辞退是否 签下的薪金为基准。 劳动合同法规定，解除劳动合同需提前一个月书面通知通知员工。否则就需要支付员工一个月的代通知金。公司人事于今年八月21日找我协商并且书面通知我 ...
//www.110.com/ask/question-1855080.html -了解详情
单位向市住房公积金管理委员会申请降低缴存基数或缴存比例；单位上年度经营亏损并且连续三个月拖欠职工工资的，可在自发生上述情况之日起三十日内由单位向市住房 偿还部分。八、附则第二十六条借款合同当事人要求变更原合同内容，需以书面形式提前一个月通知合同的其他当事人，在未达成新的协议之前，原合同继续有效。第二十 ...
//www.110.com/fagui/law_332394.html -了解详情
一年、二年四档。外商投资企业，国内外金融机构定期存款分为七天通知、一个月、三个月、六个月、一年、二年六档。起存金额不低于人民币５０００元的 计息。提前支取只限一次。十、存款人遗失存单、存折、印鉴，应立即持本人身份证件以书面申请向存款银行办理挂失手续，经存款银行核实无误后，补发存单、存折或更换印鉴。如在 ...
//www.110.com/fagui/law_56717.html -了解详情
我是主管外，仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作了近三个月，和公司其他同事也相处的还好，自认为工作上还是兢兢业业，也做出了些成绩 并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提下，劳动争议发生之日到底如何确定？我是1月27号离开公司的，之后 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html -了解详情
4、查阅《非正常户认定书》，看是否有对列入非正常户超过三个月的纳税人宣布其税务登记证件失效的书面记录。是否有应认定而未认定的非正常户。(三 审核人和承办人共同承担责任，审核人承担主要责任，批准人、承办人承担次要责任；(三)因承办人弄虚作假导致批准错误的，由承办人承担全部过错责任；(四)经复议维持的过错 ...
//www.110.com/fagui/law_143186.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务