规定，外来从业人员被认定为工伤的，停工留薪期待遇按《上海市工伤保险实施办法》执行。《上海市工伤保险实施办法》规定，从业人员因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第九十八条的规定，判决 ...
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支付渠道、具体标准的规定调整为： 五级至十级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残的，为 补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。 四、将《上海市工伤保险实施办法》中关于未依法缴纳工伤保险费的用人 ...
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支付渠道、具体标准的规定调整为：五级至十级工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：五级伤残的，为18 补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。四、将《上海市工伤保险实施办法》中关于未依法缴纳工伤保险费的用人 ...
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展览有限公司发出一份《公告》，以原告偷窃企业财物，违反劳动合同法实施条例及企业规章制度为由，对其作出解除劳动合同的处理决定。同日，被告上海某某展览有限公司向被告上海 休年假工资的请求，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。用人 ...
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1日至2009年4月29日期间的延误退工损失6604元的诉讼请求，按照劳动合同法规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。但原告未到被告处办理相关 补充住房补贴6695.15元。根据《上海市工伤保险实施办法》相关规定，因工致残被鉴定为七级至十级的，用人单位与劳动者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性 ...
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综合保险。对于原告提出的补缴2008年11月综合保险的请求，本院不予支持。根据《上海市工伤保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市 劳动法》第七十二条、第七十三条第一款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款的规定，判决如下：一 ...
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日止。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为 第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国合同法》第九十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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支持。另据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员的单位应当依照该办法为 、第四十七条第一款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决 ...
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《下发关于本市房屋协管员队伍管理的试行办法的通知》、2006年12月29日嘉府办发（2006）38号《上海市嘉定区人民政府办公室转发区人口综合管理领导小组办公室等 依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...
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订立书面劳动合同的，应当自本法实行之日起一个月内订立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后 年5月期间的上海市外来从业人员综合保险费1,357.80元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款 ...
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