将这个业务转给这个项目经理（他亲戚），工资发放实际和以前一样的形式。过后可能也会改革。而我实际上被公司变相的辞退了。因为从4月份开始，我没有去公司，公司就 来这个项目组时，老板承诺的奖励实际上也是口头奖励，估计没有。但我去年起码有半年在公司的主要部门啊，怎么人家有，我就没有呢？合同上好像也没有说奖金有 ...
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我在石家庄一家公司上班，整整半年了，说是三个月的试用期，结果过了三个月也没有给签合同，现在已经整六个月了，今天上午领导突然通知我被辞退了，让我下午就办理离职手续，没有签订任何合同，只有刚来的口头承诺，我可以要求补偿吗，需要走哪些途径，跪求高人指点，我是今年刚毕业的大学生。...
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得知我怀孕后，以我不能胜任本职工作又拒绝调岗为理由给我下了辞退书，我不服并在6月24日申请了劳动仲裁，要求： 1、补交入职后二、三、四月份的社保（ 因我的预产期是2012年2月底，如果拖到半年后结果我还是回去上班，而公司没有为我续社保（公司已经从6月份把我的社保给中断了），会直接影响到我产假期间所享受 ...
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我说按劳动法上面的要求执行就可以啦，这些都保留有录音，而且老板的清晰人头像也被我视频摄入。 4月2日晚上我准备打包走人时，领导把我叫过去带到人事部，人事部主管 的录音不能证明我是被辞退，我也不想继续上班，我可以以公司未给我缴纳社保而辞职吗？如果公司说可以即刻帮我办理社保，而我提供不了流动人口婚育证明给 ...
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，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 解除劳动合同时，双方应 （工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及_______规定，同意签订本合同，并 ...
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关系，出具终止劳动证明书）已经在今年四月已经裁决了；对证据4真实性有异议，该告示并不是被告公司出具的，不能证明被告突然辞退原告;对证据5、6真实性无异议，是由 的上班仍按7月31日的上班情况不变，8月2日全体安防人员开会，内容重要，请务必按时参加。”2010年8月3日，原告以“被待岗、无待岗工资、无法 ...
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上班，6月份准备休产假，今天行政部的人给我说是，总经理准备给我两个月的产假，产假后就让我不要上班了，这不就是就相当于给我补偿两个月工资，辞退我了吗。我 的补偿？ 3、如果被辞退肯定会半年后在找工作，找到新工作后来公司转社保，他要是不给盖章子怎么办？（因为公司有好几个同事都离职很长时间了，总经理都不给办 ...
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（法释〔2001〕14号 ）第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位 清明节及春节放假期间并没有见到申诉人回被申诉人处上班。并在此基础上，裁决书认定原告无加班的事实。原告不明白：既然证人说了法定假日放假，那么其也会不 ...
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会超过百万份，特别是距离中国农历新年二个月前的发行和农历新年假期后刚上班发行的小康之家综合目录发行量更大，仅这份目录就超过150万。2001年 关系挂靠到一个以广州劳动局为背景的服务公司，欺骗和迫使所有员工以劳务派遣的形式重新签约，半年后全体员工才发现自己被一次性剥夺了多年工龄的劳保和福利，怨声载道。 ...
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职员转正考核表》，经部门主管或人力资源部主管批准后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。 第二十六条 考核结果的评定 一、 考核办法采用项目评分发进行，考核 当日基本工资。当月累计旷工5。5天，连续旷工3天者,公司有权予以劝退。 第三十九条 一、上班时间不允许做与工作无关的事,禁止读报,读与工作无关 ...
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