公司员工甲乙双方为口角发生争执，甲方在受到乙方的恐吓后，甲方家属来公司要求公司给予解决，公司也在第一时间里进行排查此事的嫌疑对象。并打电话劝阻乙方不要 判断出双方出事地点，在第一时间到达出事地点。但，打架事件已经发生，打架的人也全部在逃。在公司正在排查嫌疑对象的时候，甲方因是在上班期间，先前其说要请假 ...
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购买了些生活用品，然后在回家的路上不小心出了车祸，是我的错，由于上班的时间太长强度太高人太累了，所以没有报警。 事后因为膝盖骨碎裂所以至今有7个 我去厂里要意外保险金，结果工厂负责人给我的答案是“不好意思，你的意外保险正好在你出事的那一天没有保。”而且该厂老板还让我们自己出了一半的保险金，在那样的情况 ...
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薛毅所受事故伤害不属工伤的证据。 国际运输服务公司向人力资源和社会保障局提交了员工马文与李武的证人证言，并阐述两点理由：1.根据证人马文、李武的证言可知 佳要求驾车先到临时仓库提货，而不是正常的上班，所以不能按平常的上班时间8点作为标准来界定其属于上班途中而不属于工作时间，薛毅按主管陈兴佳的要求驾车到 ...
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为其申请认定工伤，不想等到的却是公司的一纸处罚通报。原来，荣女士正常的上班时间是上午7时-11时，下午13时30分-17时30分。事发当天，因为夜班保洁员 ，但荣女士是在做完保洁工作签到、交钥匙，完成下班手续后离开单位的，且出事地点在回家的路上，该情形符合《工伤保险条例》的规定，公司的请求不应予以支持 ...
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人佛山市顺德区容桂镇意达电子薄膜器件有限公司的安排从事冲压工作，但她是在正常上班时间出于帮窦军整理产品而开动机器而受伤，同时，上诉人虽然制订了厂规，但 岗位，到冲压车间开动机械，导致自己受伤，属明显的蓄意违章行为，不属于工伤。出事当天并非公司领导安排其到冲压车间，从当天生产的情况看，也不需要冲压工以外 ...
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是两个医学概念，中暑一、两天即可痊愈。被告夫妻虽从事家庭作坊，但员工工作环境很好，防暑降温符合要求。一是上班时间短，原告黄立凤每天上午一律不上班，下午从两点 ，其具体工作是煮猪肠（原告于2007年10月7日开始到二被告的作坊工作至出事时止）。2009年6月30日下午6-7点时许，原告黄立凤在工作过程中 ...
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面对面的谈了.然后再鉴定是不是工伤.劳动所还说如果是鉴定工伤的话这不是在上班时间内发生的意外.鉴定不了工伤..没有厂牌证据不足.无法确定我爸爸和厂里的关系 次劳动所..得到的终结答复是厂里的人来过了.说了句我爸爸不是他们的员工就走了....这是什么机关啊 .. 不管你案子有多少..轮10天半个月也总会 ...
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多久？我要遇到这事最应该怎么做？我是上班时间而且也是因工作上的事惹上这麻烦，出事第二天才和老板的助理说（管人事这块的），他除了说叫我们上下班小心点也没有其他更好的方法，要是员工遇上这事公司应该怎么做了？...
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承担。 上诉人佛山市顺德区本邦电器有限公司不服原判，提起上诉称：被上诉人熊伟由于在上班时间不按操作流程，违规操作冲床而受伤，不应属于工伤。故请求二审法院撤销 佛山市顺德区本邦电器有限公司出具的《出事经过》、顺德区勒流医院的《诊断证明书》等，认定熊伟是上诉人的员工，其在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...
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不能认定，但医疗费厂里给的有点少，所以想问问厂里应不应该承担医疗费，该承担多少？ 一些因素： 一 出事时间不是上班时间（他上夜班，当时是中午11点多）。 二 当时有几个同事不让他上，他说没事非要上去修。 三 公司给员工买着意外伤害保险呢。都是在黑板上写 ...
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