要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求,本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制,每月领取的报酬不等,无法确定其月工资数额, 保险金,原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求,因没有提交相关证据来加以证明,对此本院不予支持。依照《中华人民 ...
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要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求,本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制,每月领取的报酬不等,无法确定其月工资数额, 保险金,原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求,因没有提交相关证据来加以证明,对此本院不予支持。依照《中华人民 ...
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要求支付双倍经济赔偿金及双倍工资的请求,本院不予支持。因被告实行的是按完成工程量计算报酬的计件承包工资制,每月领取的报酬不等,无法确定其月工资数额, 保险金,原告承担个人应缴纳部分。对原告要求被告支付高空作业费、加班费及安全文明奖等请求,因没有提交相关证据来加以证明,对此本院不予支持。依照《中华人民 ...
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,加倍支付报酬。nbspe.在任何情况下都不应为同一天或同一小时支付两次加班费或奖金,头班工人不得同时领取加班费和第二班奖金,二班工人也不得同时领取加班费和 第七条保证工资率nbspb.最低保证工资是按天以计件工资标准对计件工时(例如,对一项有计件工资标准的操作)支付的工资。这种保证收入相当于对当天所 ...
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年12月份成品员工工资汇总,上面列有本案原告的名字,载明李某底薪1,500元,当月上班26天,计时工资1,500元,全勤30元,加班费0元,补贴0元,借/扣 是在计件本上记录,平时正常上班就打勾,加班就记录加班的小时数。加班的话,如果没有特别安排,当时是以计件为主。计件本和统计表都在财务处,之前由部门 ...
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年12月份成品员工工资汇总,上面列有本案原告的名字,载明刘某底薪1,700元,当月上班27天,计时工资1,700元,全勤30元,加班费0元,补贴0元,借/扣 是在计件本上记录,平时正常上班就打勾,加班就记录加班的小时数。加班的话,如果没有特别安排,当时是以计件为主。计件本和统计表都在财务处,之前由部门 ...
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按照国家有关规定向劳动者支付加班费。由于顺喜加工厂没有按规定根据劳动定额标准编制劳动定额(即每天标准工时8小时内每道工序是多少件),因有保底工资,所以只能 元,第二个月起工资以件计付。根据《工资支付暂行规定》第十三条第二款:“实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的, ...
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年12月份成品员工工资汇总,上面列有本案李乙的名字,载明李乙底薪1,500元,当月上班26天,计时工资1,500元,全勤30元,加班费0元,补贴0元,借/ 种是在计件本上记录,平时正常上班就打勾,加班就记录加班的小时数。加班的话,如果没有特别安排,当时是以计件为主。计件本和统计表都在财务处,之前由部门 ...
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年12月份成品员工工资汇总,上面列有本案刘某某的名字,载明刘某某底薪1,700元,当月上班27天,计时工资1,700元,全勤30元,加班费0元,补贴0元,借 是在计件本上记录,平时正常上班就打勾,加班就记录加班的小时数。加班的话,如果没有特别安排,当时是以计件为主。计件本和统计表都在财务处,之前由部门 ...
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年12月份成品员工工资汇总,上面列有本案原告的名字,载明陈某底薪2,350元,当月上班29天,计件工资2,805元,全勤30元,加班费0元,补贴0元,借/扣 是在计件本上记录,平时正常上班就打勾,加班就记录加班的小时数。加班的话,如果没有特别安排,当时是以计件为主。计件本和统计表都在财务处,之前由部门 ...
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