五是具有出差性质的工作适合男性。[25]职业性别隔离不仅加重了男女两性就业机会的不平等，而且也扩大了男女两性劳动价值的差异以及继续提升劳动力价值的发展落差和 得到合理补偿，导致家务贡献的贬值化。女性家务贡献的贬值化，既违背权利义务相一致的精神，也有悖男女平等原则，进而使女性在婚姻家庭领域甚至离婚时遭到 ...
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的社会不公平，为确保所有人充分享有经济和社会权利，要求必须对过去存在的不平等现象及其延续进行补救。这种补救少数人群体成员在公平竞争中所处的不利地位的措施 照顾妻子的必要，除了孩子是夫妻共同婚姻家庭的结晶、从伦理上丈夫有照顾妻子的义务外，国家与社会也有通过保护家庭、通过保障男性的产假来落实保护女性，即 ...
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了私有制社会，财产所有者为了继承私有财产、传宗接代，生育成为一种义务。此时期夫妻的生育权是极不平等的，为了种族的延绵必须生育。这种受中国儒家学说强化的 重要组成部分，且权利只有在法律之上，才能有可能实现和保护的可能。 5、平等生育权的确立有利于维护家庭和社会稳定 夫妻之间互相忠实是婚姻道德的基本要求， ...
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又不构成不合理的歧视的问题并不存在着一种普遍一致的看法，给予人们和群体平等和不平等的程度，往往是依客观的生产状况而定的，依基本上无法控制的社会现实 的世代也要从我们的世代继承这样的权利，所以我们可以将这些称为世代之间的地球义务和地球责任。[6]有鉴于此，韦丝教授进而指出，就算知道我们是地球上生存的最后 ...
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追求。公平补偿一般应以完全补偿为基准。日本学者认为，补偿必须将不平等还原为平等，即对于所产生损失的全部进行补偿。[25] 也许有人会问，既然如此， 回应公民的需求，努力为公民提供优质高效的公共产品与公共服务。如政府有义务为劳动者创造就业机会，依法发放抚恤金与最低生活保障费，以及建立健全社会保障体系， ...
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是平等理念赖以成长的土壤［5］。? 一般情况下，行政主体与行政相对人不平等。行政主体是社会事务的管理者，行政相对人是被管理者。但在特殊情况下二者 行政主体与行政相对人在充分的博弈基础上做出决策。[ 首先，课以行政方特定义务并赋予相对方一定权利而使行政机关主导性权利的行使合乎理性,排斥行政恣意,保证由此 ...
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的解放，这种以义务为本位的法必将被历史所淘汰而寿终正寝。比如，中国古代法律规定的八议制度就是这种法的最好脚注，这种法充分体现了不平等的思想，规定 国家从建国之初到十一届三中全会以前，尽管确立了法的权利本位原则，但是由于生产力不发展，封建专制思想严重存在等原因，这种权利本位原则受到了严重冲击乃至取消， ...
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的社会不公平，为确保所有人充分享有经济和社会权利，要求必须对过去存在的不平等现象及其延续进行补救。这种补救少数人群体成员在公平竞争中所处的不利地位的措施 照顾妻子的必要，除了孩子是夫妻共同婚姻家庭的结晶、从伦理上丈夫有照顾妻子的义务外，国家与社会也有通过保护家庭、通过保障男性的产假来落实保护女性，即 ...
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缺乏明确的规定，此种立法缺陷，使当事人诉讼权利的行使缺乏法律保障，无形中赋予法官不平等对待当事人行使诉讼权利的机会，当事人在同一诉讼权利的行使上的不同程序待遇 的当事人，通过撤诉行为本身承认其错误地提起了诉讼，因此也就同意其有义务支付他本人及被告的费用。因此，除非另有协议约定，撤诉当事人应当承担消灭 ...
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的信息，同时也不至于使经营者承受过多的交易成本，经营者应该以合理的方式履行说明义务，主要包括，第一，及时说明。经营者应该在与消费者订立契约之前向消费者提供法律所 限权，或是积极的干预。③此处需要说明两点，第一，实质上地位不平等是指在法律上处于平等地位但由于其能力、地位、财产等差异而导致的事实上的不平等 ...
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