110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 101 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
罚款100员,同时降为保安员,因公司有规定,记三个大过者开除,所以本人只好听从安排,怕公司以服从工作安排再记过,2014年2月28日,本人又被口头告知因工作岗位 调薪超过一个月的,为默认同意厂方做法,法院受理是?我该怎么办,今天刚好满一个月,我今天向厂里要调岗调薪通知单可以?厂里给怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2315467.html -了解详情
要强制把我调到另外一个部门对外的专门设计部门(他们部门薪酬很高,但我的薪酬变) 1.我想去那个部门,那这种岗位相同的部门调动我可以拒绝? 2.如果部门变,但是工作完全是另一个部门的工作,薪酬没变,我可以? 3.服从公司安排,公司可以开除?能能要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1750779.html -了解详情
因订单减少,分厂将大部分员工调往总厂,当初签订合同的时候的工作地点写的是总厂地址,但我却一直在分厂工作,我们愿意去可以要求赔偿?如果厂里以服从工作安排开除我,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2012865.html -了解详情
因订单减少,分厂将大部分员工调往总厂,当初签订合同的时候的工作地点写的是总厂地址,但我却一直在分厂工作,我们愿意去可以要求赔偿?如果厂里以服从工作安排开除我,该怎么办?而且分厂挂的是别家厂的名字,我们厂牌也是总厂的名字。如果去有补偿...
//www.110.com/ask/question-2679139.html -了解详情
我在公司已经工作了五年多,现在由于公司在沈阳的业务量减少,需要安排员工到外地的分公司出差,时间三个月以上,而且之后看业务的要求有可能要经常出差 就按旷工处理,开除并且没有任何补偿。 我的合同里明确的写了工作地点是沈阳,但是作为合同附件的员工手册有一个相关的员工行为准则,里面有一条是服从工作调动按旷工 ...
//www.110.com/ask/question-2316918.html -了解详情
工资(2013年2月应聘时厂方在应聘表上注明有保底工资,现在那算了)全体职工与厂长产生争议,厂方要求排除代表和厂长谈,可谈后厂方把8名代表开除,理由是服从生产安排,煽动罢工照成停产,请问员工维护自己利益错了?我们应该要求什么样的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1699837.html -了解详情
组成规制大量行为的半自治社会(Moor,1973)。例如,从事固定交易的商人服从他们所处的半自治社会规则和制裁,专工人身损害赔偿案件的那些原告律师和 我们:若要把……认识和价值观视为虚假的东西,那就必须假定:描述和解释社会关系可以考虑那些参与这些关系并赋予其特性的人们的目的。这……将会防碍人们认识 ...
//www.110.com/ziliao/article-2906.html -了解详情
企业职工病假待遇改革办法》中关于病假工资支付办法的规定与此规定并不抵触,可以适用。 上诉人认为国家正在逐步打破铁路部门这种固步自封、唯我独尊的垄断模式,一审 调整工作后工资安排符合哈局规定为由控告被上诉人克扣工资,这些上诉人在诉状中表达的已经相当清楚了,难道追讨劳动报酬属于法院的受理范围?看来 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html -了解详情
辞职报告,有固定格式,写有自愿辞职。称当天写报告就调岗,服从安排开除,到时候一分都拿到,还说可以发解除劳动合同通知书,但这一个月必须调岗 所以要求尽快签合同,事出突然,客户无法赶回签订,因此才没有签订。以此为理由给我提成能成立?已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成?因为资料审核 ...
//www.110.com/ask/question-2747805.html -了解详情
辞职报告,有固定格式,写有自愿辞职。称当天写报告就继续调岗,服从安排开除,到时候一分都拿到,还说可以发解除劳动合同通知书,工资减少为新岗位工资 签合同,事出突然,客户无法赶回签订,因此才没有签订。以未签合同为理由给我提成能成立?已经交了首付即使按揭没办完是否也应该给我全额提成?因为资料审核 ...
//www.110.com/ask/question-2747841.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务