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在一家店面的做导购已经做了一个多月然后这个月7号跟店长辞职店长说没人没批准如果到月底做就没有工资拿没有跟他签劳动合同现在要怎么办...
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在必胜客做了4天,在第3天签了合同第4天交了劳动手册,第5天的话申请辞职可以吗?会会要交违约金,合同上面什么工资也不要了,知道能能辞掉?...
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想组长口头表达说要辞职,并且还要问主管,这样的话次月要求办理手续,如果领导同意怎么处理,...
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还在实习期,现在跟公司提出辞职了,在提出的第三天请假了,现在请假结束,他说辞职,要交接,可是已经找好下家了,现在怎么办...
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因为在公司是做出纳得工作,需要管钱,现在决定辞职,但是老板以找到交接工作的人为由,辞职,说出纳得工作要对之前的事负责,没有交接人,走了,万一出了什么事,没人负责,但是另一边又找交接工作的人...
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在一家餐厅当服务员,做了3个月了,想做了想换个工作,可是当提出辞职的时候店长辞职,给的理由是现在招到人,很郁闷,合同签了后他们当时没给,同事说要是走的话就不要工资了,知道该怎么办,想问问律师该通过什么途径和方法来保护的合法权益..谢谢!!!...
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2014年6月和公司签订了劳动合同,因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职,干完一个星期后,工作交接好,就走人,当时领导向老板电话请示,老板同意。 交辞职报告;之前同事离职,也是口头辞职,交接好工作就走了。 2、之后回去上班,老板也只是公司同事口头告知做了,把工资和奖金都给 ...
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是5天8小时制,压一个月工资,平时忙的时候每天都要1-2个小时的班,而且老板给加班费,如果周末有加班老板说只按照平时的工资来给,工作一年了,给他白加了 律师给分析 ,是违法还是老板违法,该怎么维护的权益,能得到什么赔偿吗?假如他走,能告他么,或者辞职了对他公司照成的损失需要赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2173275.html -了解详情
辞职从8/6日到8/9日,辞职单批了,但结工资给,说是要等到公司招到人员才走,现在已8/14日,还在正常上班,同意急辞职扣半个月工资但还是走,该怎么办??另从6到到现在已经辞职了一个星期还算急辞职吗?还要扣半个月工资吗??、...
//www.110.com/ask/question-1153177.html -了解详情
您好!想起诉离婚,婆家人怀疑出轨,非要辞职辞职就要我们离婚,老公感情本来就不好,新婚之夜他强迫和发生关系,第3天在来例假的时候又 次,过了几天他因为和吵架自己从2楼跳下双脚骨折,1个月前他父母说如果1个月以后还是能和他圆房,就好说了,现在又非逼着辞职,请问,这种情况 ...
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