科技公司提出解除劳动合同，表示按照每月4千元标准补偿华先生。 诉讼中，华先生提交工资发放明细表，证明除了工资条上的4千元外，他还以属下员工张某、 ，导致合同混乱，或者几家公司相互借调劳动者。 陷阱：表面上看，劳动者每年都受到劳动合同保障，但实际上，员工无法证明其在同一单位连续工作满10年或连续两次订立 ...
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为其办理有关手续。已在外商投资企业工作的管理人员和技术人员要求流动的，应严格按照双方已签订的劳动合同办理，未解除劳动合同的不得与新单位签订劳动 可以根据需要调入(转入)或借调不同所有制单位的职工。 八、矿产资源开发 (五十五)外商投资企业勘察、开采矿产资源，除国家有关规定有的优惠外，享受以下优惠政策： ...
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的情况下，倒逼用人单位逆向派遣。而在逆向派遣中，派遣公司根本不用担心劳动合同最低期限不得少于2年的规定，也不会产生派遣员工在待岗期间派遣公司所应 上对岗位性质的分类意义，对劳动合同期限的规定意义非同一般。由于《劳动合同法》在适用双倍工资、无固定期限规定、经济补偿与赔偿以及解除条件上并未明确适用的用工 ...
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生产普法知识竞赛试题单项选择题(请从三个备选答案中选择一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑)1.《安全生产法》由江泽民主席于 所在地或者本人居住地60.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。A 不得B 可以C 经领导批准可以61.劳动者被诊断患有职业病 ...
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