培训100人)；安排引进国外专家来局工作或授课50人次左右，培训专业技术人员500人次左右；选送优秀人才到国外科研机构、高等院校在职进修或攻读博士、硕士学位 资源，解决人才短缺。 四、加快人事分配制度改革13．加快事业单位用人制度改革，全面推行专业技术人员聘用制度。实行按需设岗，由身份管理向岗位管理 ...
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和医疗、意外伤害等保险，原则上由用人单位负责。３．携带高新技术成果来潭实施转化成功并取得显著经济效益的外地主要专业技术人员及其业务骨干，其待遇按《中共湘潭 的技术成果转让以及在转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得，免征营业税，年净收入在３０万元以下的，暂免征企业所得税。３． ...
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书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《 ，指与劳动岗位相适应的文化知识水平。（6）专业知识和实际技能，指胜任劳动岗位工作所必须具备的技术业务理论知识和实际操作能力。（7）工作经历，指胜任 ...
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书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《 ，指与劳动岗位相适应的文化知识水平。（6）专业知识和实际技能，指胜任劳动岗位工作所必须具备的技术业务理论知识和实际操作能力。（7）工作经历，指胜任 ...
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书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《 ，指与劳动岗位相适应的文化知识水平。（6）专业知识和实际技能，指胜任劳动岗位工作所必须具备的技术业务理论知识和实际操作能力。（7）工作经历，指胜任 ...
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书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《 ，指与劳动岗位相适应的文化知识水平。（6）专业知识和实际技能，指胜任劳动岗位工作所必须具备的技术业务理论知识和实际操作能力。（7）工作经历，指胜任 ...
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书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《 ，指与劳动岗位相适应的文化知识水平。（6）专业知识和实际技能，指胜任劳动岗位工作所必须具备的技术业务理论知识和实际操作能力。（7）工作经历，指胜任 ...
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书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《 ，指与劳动岗位相适应的文化知识水平。（6）专业知识和实际技能，指胜任劳动岗位工作所必须具备的技术业务理论知识和实际操作能力。（7）工作经历，指胜任 ...
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书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。 第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《 指与劳动岗位相适应的文化知识水平。 （6）专业知识和实际技能，指胜任劳动岗位工作所必须具备的技术业务理论知识和实际操作能力。 （7）工作经历，指 ...
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书面形式告知应聘人员，签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《 ，指与劳动岗位相适应的文化知识水平。（6）专业知识和实际技能，指胜任劳动岗位工作所必须具备的技术业务理论知识和实际操作能力。（7）工作经历，指胜任 ...
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