法定条件，且根据一审认定，唐田发现吃低保，有其他生活来源，最低生活有保障；一审认定原告方处理事故人员误工46天，误工费高达34082.22元， 期间的债务利息。一审案件受理费7500元，由上诉人中国平安财产保险股份有限公司东莞分公司负担2250元，被上诉人乐海鸥负担3000元，被上诉人唐德元、唐艳翠 ...
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是农业户口，伤残费应该按农村标准来计算，其诉请的工资，没有相关的证据来证明，应该按照邵阳的最低标准来计算，来定残疾，因肇事车在本次的事故 人民共和国保险法》及司法解释的相关规定，本案原告的合理经济损失由被告太平洋财保东莞分公司在交强险责任限额内赔偿原告71647.08元，即残疾赔偿金33131.4元、 ...
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对再就业培训基地的专项设备购置支出。（十二）经市政府批准用于“创业东莞”工程的其他支出。以上各项补贴支出，原则上由市、镇（街道）按 就业奖励经费根据具体操作办法从“‘创业东莞’工程专项资金财政专户”直接划拨资金。3.中等职业技术教育助学津贴资金支付程序。我市户籍最低生活保障家庭子女就读中等职业技术学校 ...
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具体目标：(一)实现文献资源统一采购和配置，加强总分馆特色资源建设，优化东莞地区文献资源布局；(二)建立联合编目中心，实现文献编目工作标准化和规范化，避免 ADSL网络通讯费由市统筹，以一个分馆业务管理系统购置费1万元，ADSL网络通讯最低包月费0.6万元计，按每年实际加入的分馆数量将统筹经费划拨到总 ...
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未给予补偿，厂里还断粮断保甚至不给最低生活保障工资不给养老保险费。天哪！我为这个厂里付出这么多，为改革开放与东莞发展付出一份劳动与努力，为什么我得到的 连夜帮老板加班加点，通宵达旦的赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了 ...
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我是东莞一公司的员工，我们公司办公室人都是拿包薪（就是每个月给你多少钱就可以了）的。要是我休婚假的话假期期间我的工资应该怎么算？是按照公司普通员工的底薪算还是按照我们的月薪算？然后我跟我老婆都达到晚婚年龄了？...
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又在东莞这边签了一份合同，但是这个合同不符合劳动法规范，全厂的人都是按照东莞最低工资签的合同，但是我们拿月薪的还是给月薪，只是合同那样签，也是五天半。 放假12天。休完之后，公司却说我的五天带薪年假已经提前休完，所以要扣工资，之前未有任何通告通知，说什么因为带薪年假包括在12天内，但是实际情况是公司也 ...
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一般工厂都会给员工购买工伤保险，但是为了节省费用，有些企业会按东莞最低工资或者是社会平均工资为基数购买工伤保险，而不是员工的实际工资数购买。员工 等于2160元。按照工伤保险待遇标准，社保局应支付一次性伤残补助金是7个月本人工资。所以，小王就少拿了（35001340）7=15120元。本案经过律师参与 ...
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公司加班费不符合劳动法，没有平时的1.5倍和两倍，比平时还低。 我的工资总薪是3500，但是公司把总薪分为底薪（1400）和技能加给（2100） 购买的社保和公积金缴费基数未按照规定（员工总薪的8%和5%），而是按照东莞最低工资1310为基数购买社保和公积金。 1，我可以要求公司按全薪作为加班费基数补 ...
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腰部以下全无知觉大小便失禁，目前经鉴定为二级伤残。（有工伤认定） 他在受伤前十二个月的平均工资为7000元，（2009年由公司安排在新加坡工作）而公司买社保却是按东莞最低工资买的，请问： 一 社保应如何赔付？ 二 差额部分公司应如何赔付？具体数额应是多少？ 三 因为我们 ...
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