。像我这样的情况，如果仲裁的话拿到的补偿金是3个月的么？赔偿的工资基数是怎么算的？没个月的补贴都算进去的么？ 如果选择了2，想咨询下， 一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何计算加班费。那么在离职或者裁员的时候，员工可以提出让公司给加班费的 ...
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，我想问的是合同纠纷的事！我于2010年7月31日与公司签订了劳动合同，到2011年7月31日止。后也找过我续签，只是公司没有把续签的另一份给我。2011年7 ，是不是搞错了，公司回答是：当时相关单位没有审核过关，没盖有印章，所以不算。可我觉得公司没有和我签了一年的保险，请问：公司需要赔偿我赔偿金吗？...
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我单位员工出了工伤 但是我们单位没交上保险 也没有签订劳动合同 请问他要求做工伤鉴定 可以做吗？再就是如果评上10级伤残我们单位该怎么赔偿呢...
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血管、神经，机件都断了，直到现在手指都没感觉，老板只是给了医药费之后什么也没承诺，我想请问我是否可以提出赔偿，因为我们没有签订劳动合同我怕老板不肯承认，而且住院证明和病例书之类的都不在我手里，请问我该怎么做才能得到我应有的赔偿？请问以及赔偿涉及内容和金额是多少 ...
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说没有和他们厂签订劳动合同之类的相关物证，当初我爸是厂长杜超让马海军找去的，出事后厂长杜超又来到我们村找村干部调解未果，他只同意赔偿我们三万， 是他们有权优势的，像我们这样的农民工什么时候才能得到真正的维权，请问我们家这几年的伤害和损失到底怎么赔偿？请问像我们这样的农民工老板不给我们签署劳动合同，而且 ...
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其通知书的内容上有三大地方是造假说谎不符合事实的：其一公司并没有在2014年6月18日通知我签订劳动合同，而且公司是在7月份给到工厂员工的劳动合同 合同，且公司用《限期签定劳动合同通知书》深深的伤害了我感情。 因此我想合法合理的要求深圳市福***设备有限公司根据劳动法对我作出应有赔偿。请问我该怎么做?...
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面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的 劳动法规定应该从签订劳动合同之日起开始购买与工资标准基数对应的社会保险。实际情况是本人入职后的前三个月都没有办理社会保险，且后面也没有按照实际工资 ...
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负责生产方面。合同一般一年一签。2010年跟2011年先后签订了两次劳动合同。 2012年起就没签订过合同。期间本人受公司任命安排到专卖店去上班几个月，然后又调 1、最近公司管理跟不上，很多人都辞职了，我也不想干了。请问，以上情形我可以申请两倍的赔偿吗？ 2、如果我现在主动去找人事部续签，那么我可以 ...
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离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在工资条里以(保险津贴) ...
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在平时的工作中一边工作，一边零散的教学也算培训？您刚刚说必须是专项培训协议才生效，请问专项培训在法律上怎么定义？还是说必须是本单位的培训 支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且达到上述的服务时间要求，则甲方将放弃收取培训费； 四、甲方职责 ...
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