要求另行编制年度非税收入征收计划表。第十一条支出预算编制。各经费自理事业单位部门预算编制应按照“零基预算”的原则进行编制，其中人员工资福利性报酬应严格按 收入、加强支出管理的积极性，财政部门将商业务主管部门按我市有关规定、视单位资金结余情况建立超收节支激励返还机制。具体激励返还办法由财政部门商各业务 ...
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对法人进行划分，如行使国家机关职能的是机关法人，从事各种社会服务性活动的是事业单位法人，从事成员共同意愿活动的是社会团体法人，从事生产经营活动的是企业 的制度进行企业法人登记。比如，根据国务院发布的《出版管理条例》，各种出版单位包括出版社、报社、杂志社等，其设立除了需要由出版行政部门批准和登记，领取《 ...
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形式。 （八）法律和行政法规规定的其他资产处置方式。 第五条市级行政事业单位国有资产处置范围包括市政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）统一管理 选择置换补偿方式，确保房屋资产保值增值。具体置换方案由市国资委会同房屋占有使用单位制定，经置换双方协商一致，报市政府审批后实施。 第十九条 市级行政 ...
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提供其财产或遗产不足清偿的法律文件。（三）涉及诉讼的，提供判决裁定申报单位败诉的人民法院生效判决书或裁定书，或虽胜诉但因无法执行被裁定终止执行的法律 在２００万元以上（含２００万元）形成的资产进行专项处置的。（五）行政事业单位转让其持有的矿业权及以矿业权对外投资形成的股权，转让价格在１０００万元以上的 ...
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单位机构编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应社会公益事业发展的需要，遵循政事分开、事企分开和精简效能的原则，实行统一领导、 向本级机构编制管理机关，下级机构编制管理机关应当向上级机构编制管理机关如实提交事业单位机构编制年度统计资料，不得虚报、瞒报、伪造。第四十条 县级以上各级 ...
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的核定。经批准的机构编制是公开招聘人员和核拨经费的依据。第七条任何单位和个人均有权检举、控告违反本办法的行为。机构编制管理机关应当受理检举、 ，由本级机构编制管理机关或者机构编制委员会按照国家和自治区有关审批管理权限的规定执行。事业单位的撤销，适用前款规定。第二十四条机构编制管理机关应当依据法律、法规 ...
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方案应当包括调整编制的理由和依据、编制数额及人员编制结构比例。第十八条事业单位人员编制不得与国家机关人员编制或者其他组织人员编制混合使用，国家机关和其他组织不得占用 编制的；（六）擅自调整人员编制结构比例及经费形式的；（七）擅自在事业编制外聘用人员的；（八）超出编制限额调配财政供养人员、为超编人员核拨 ...
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占绩效工资总量的50%―70%，一般按月发放。具体比例由主管部门根据所属其他事业单位的实际情况分别确定。基础性绩效工资中体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况 ，加强会计核算管理。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行财务和会计制度规定的 ...
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占绩效工资总量的50%―70%，一般按月发放。具体比例由主管部门根据所属其他事业单位的实际情况分别确定。基础性绩效工资中体现岗位职责和社会公益目标任务完成情况 ，加强会计核算管理。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行财务和会计制度规定的 ...
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单位机构编制管理工作，应当按照经济社会全面协调可持续发展的要求，适应社会公益事业发展的需要，遵循政事分开、事企分开和精简效能的原则，实行统一领导、 向本级机构编制管理机关，下级机构编制管理机关应当向上级机构编制管理机关如实提交事业单位机构编制年度统计资料，不得虚报、瞒报、伪造。第四十条 县级以上各级 ...
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