记载单位和个人缴纳养老保险费情况,作为工作人员离退休(职)时计发养老金的依据。第七条基本养老保险基金实行全额结算,按月缴纳和拨付,缴拨工作同时进行。 权限报批凡违反国家规定及未按规定程序办理离退休(职)的人员,社会保险机构不予支付养老金。第十七条集体所有制自收自支事业单位参照本办法执行。第十八条本办法 ...
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实际缴费年限,可作为其退休时计发基本养老金的依据。职工从市直差额拨款事业单位流动到市直未参加基本养老保险单位的,不转移基本养老保险关系和个人帐户档案, 原渠道解决。第二十四条用人单位首次办理基本养老保险时,应到市社会保险经办机构出示本单位的批准成立文件和事业单位法人证书、单位法定编码,如实填报基本养老 ...
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15日内报本级人事行政部门备案。按照有关规定应当为受聘人员办理社会保险的,聘用单位应当持聘用合同到劳动和社会保障部门办理社会保险登记等相关手续。(二十三)依法订立 解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当按照本条规定处理:1、 ...
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参照事业单位现行相关保险政策执行。第二十七条未参加社会保险的事业单位,应从国家规定的缴费之日起参加社会保险并补缴社会保险费。缴费标准和办法按国家、省、市 之一的,受聘工作人员可以单方解除聘用合同,聘用单位应予以办理合同解除手续。(一)在试用期内的;(二)单位不能履行聘用合同或违反国家有关政策规定的;( ...
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实际缴费年限,可作为其退休时计发基本养老金的依据。 职工从市直差额拨款事业单位流动到市直未参加基本养老保险单位的,不转移基本养老保险关系和个人帐户档案 原渠道解决。第二十四条用人单位首次办理基本养老保险时,应到市社会保险经办机构出示本单位的批准成立文件和事业单位法人证书、单位法定编码,如实填报基本养老 ...
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的;(四)经国家、省或市有关部门确认,工作单位安全、卫生条件恶劣,严重危害职员身体健康的;(五)事业单位不履行聘用合同,或违反国家有关规定,侵害职员合法 是职员考核和聘任的依据之一。第八章社会保障第四十七条市政府根据本市社会经济发展水平和社会承受能力,逐步建立和完善与职员制度相适应的社会保险制度。第四 ...
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计发基本养老金的依据。改制单位须继续为提前离岗退养人员缴纳各类社会保险费。提前离岗退养人员在提前离岗退养期间的生活费,由企业根据实际情况确定,一般不应 保障部门核定。在交清以上费用后,办理提前退休手续,由社会保险经办机构按事业单位人员基本养老金计发办法核定的退休费标准计发养老金。10、提前离岗退养人员 ...
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。 第七条 职工因工作调动,其基本养老保险帐户按以下办法办理:(一)职工在省级机关范围内调动工作的,不变换基本养老保险个人帐户,但调出调入单位应 一条 省人事厅负责研究制定全省机关、事业单位工作人员养老保险的改革方案和政策法规并组织实施,综合管理省级机关、事业单位的社会保险工作;省社保中心为全额拨款的 ...
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保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发〔2001〕13号)规定,结合 。职工失业后,依据缴费记录核定享受失业保险待遇的期限和标准。(二)职工由企业或事业单位进入机关工作后,原单位和个人缴纳的失业保险费不转移,其失业 ...
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15日内报本级人事行政部门备案。按照有关规定应当为受聘人员办理社会保险的,聘用单位应当持聘用合同到劳动和社会保障部门办理社会保险登记等相关手续。(二十三)依法订立 解聘、调整岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当按照本条规定处理:1、 ...
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