国税机关可以参照类似劳务合同活动的正常收费标准予以调整。8、一次性生活补贴,包括买断工龄支出、一次性补偿支出,可以税前扣除。对数额较大的,可在以后5 ,不属于行政性罚款,允许在税前扣除二十六 公益、救济性捐赠1、企业事业单位、社会团体和个人等社会力量,通过中国境内非营利性的社会团体、国家机关(包括中国 ...
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制度和劳动用工制度改革而引起的职工下岗、买断工龄、内退、整体拖欠工资等纠纷;……”。历史上,国家机关、事业单位为解决人手不足的问题,曾聘用过社会上 适用法律错误,上诉人与被上诉人存在劳动合同法律关系,因双方对解除劳动合同关系是否合法发生争议,同时还对社会保险、劳动最低报酬、经济补偿和赔偿金发生争议, ...
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导致一些劳动者的合法权益得不到有效的保护。 1.下岗引起的劳动争议。退休后返聘的劳动者与原单位之间发生的争议,企业改革引起的职工下岗、内退、买断工龄等现象 现行《工会法》第二十条的规定,它只规定了企业工会可以这样做,而党政机关、事业单位、社会团体大都建立了工会组织的却未明确要求。工会还应当在集体谈判、 ...
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公布征地补偿方案、听取被征地农民的意见,失地农民没有主张权利的机会,其合法权益能否得到保护就可想而知了。 (三)征地补偿过低导致失地农民生活毫无保障 《 回家(部分人买断工龄),因其农业人口身份在土地征用后享有村民待遇,也引起了被征地农民的不满。 笔者认为农村土地所有权、承包经营权明晰确定,以是否被 ...
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主要内容:同意许昌市中医院改制设立“许昌市中医院(有限责任公司)”,新单位的性质为股份制非营利性事业单位。3、2007年3月12日《国有产权转让合同》, 。根据本案争议焦点,现评述如下:1、关于许昌市中医院(有限责任公司)是否具有被申请人主体资格的问题。许昌市中医院经审计评估、资产界定、职工身份置换 ...
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承诺,未进行明确的书面约定,在实际劳动中就劳动关系是否成立易产生各种争议和纠纷。 5、企业改制、事业单位改革中,未能妥善处理历史遗留问题。其一,近几 的竞争机制政策的实施,企业裁员、解除劳动合同的情况及下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系问题大量出现也就显得极其平常,由此带来的经济补偿和赔偿问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-146349.html -
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如湖北省人民政府在鄂政发[2005]11号文《关于进一步加强征地管理切实保护被征地农民合法权益的通知》规定:土地补偿费支付给享有被征收土地所有权的农村集体经济组织, 人买断工龄),因其农业人口身份在土地征用后享有村民待遇,也引起了被征地农民的不满。 笔者认为农村土地所有权、承包经营权明晰确定,以是否被 ...
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条作了解释和《劳动争议处理条例》第二条作了补充性规定:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《 、学校、幼儿园卖给个人经营,有的企业歇业、租赁、关闭,有的企业对职工实行买断工龄等引起的企业职工下岗、拖欠职工工资、社会养老保险等劳动争议纠纷,按 ...
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改制、重组过程中,侵犯职工(含小股东)合法权益的现象比较突出[3],尤其是因企业与职工解除劳动合同(买断工龄),拖欠经济补偿金等问题,引发了一系列的 工资等情况,也能作为诉讼救助的对象[4]。最后,在我国,其实已经存在对单位当事人进行司法救助的司法实践。例如,最高人民法院2000年3月17日《关于的函 ...
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的解决态度,越来越多的劳动者愿意选择法律途径来解决上述问题 (四) 随着企业改制、事业单位改革的不断深入,国有企业的公司化改造和公有制实现形式的多样化,国有、 机制政策的实施,企业裁员、解除劳动合同的情况及下岗、内退、放长假、买断工龄等新型劳动关系问题大量出现也就显得极其平常,由此带来的经济补偿和赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-205862.html -
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