实行岗位交流制度，促进了公务员能力素质的提高和机关的廉政建设；实施辞职辞退制度，疏通了公务员队伍的“出口”。推进事业单位人事制度改革。改革选人用人方式，推行 、允许本人及其配偶、子女在城市落户；全日制本科以上学历人才，暂未落实工作单位的，其户口及人事档案由人事部门所属人才机构实施人事代理。因合理流动而 ...
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个体经营的，工商行政管理和其他有关部门按规定凭其《辞职证书》优先审批。第十八条 专业技术、管理人员辞职后的档案管理；辞职时，由原单位转交签发《辞职证书》 合同制的有关规定办理。第二十五条 本《办法》由省人事厅负责组织实施，在实行中的问题，由省人事厅负责解释。第二十六条 本《办法》自公布之日起施行，过去 ...
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优惠政策，限于从机关事业单位到非公有制经济单位工作的人员提高退休后的经济待遇，不涉及职务的晋升问题。六、支持机关事业单位工作人员直接辞职从事非公有制经济工作。 简称经办机构）负责管理。确需转递档案的，由经办机构与聘用单位签订协议，经办机构留存档案副本。被解聘后，档案退回经办机构。九、鼓励留学回国人员 ...
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录用到国家行政机关工作。第十一条 国家公务员辞职后，两年内到原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。第三章 辞 退 国家公务员通知书》由市人事部门统一制发。第五章 附 则第二十六条 本规定执行中的问题由重庆市人事局负责解释。第二十七条 本规定自发布之日起施行。附：国家 ...
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办法1、灵活就业人员到本人户口所在区劳动保障机构申请办理医疗保险参保登记手续。职工档案在档案托管机构的灵活就业人员，应到档案托管机构办理医疗保险参保登记手续 关于解除劳动关系人员续接医疗保险关系问题解除劳动关系人员是指：已参加城镇职工基本医疗保险的机关、事业单位、社会团体辞职、辞退人员；已参加城镇职工 ...
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独资合资、项目入股等方式领办、创办民营科技企业，２年内累计纳税１０万元以上，可以在企业登记注册地申办１名蓝印户口；连续２年以上每年纳税达到５０万元以上的， ３０号《关于国家公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条市和各县（市）区人才服务中心应 ...
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，山区县市较少，特别是老区、贫地区人才引不进，留不住，养不活的问题十分突出。城乡分布上，普遍集中在城区、县城，而乡镇以下人才数量少，层次 技术服务的按政策规定从纯收入中提取奖金。4、支持和鼓励党政机关、人民团体、事业单位的科技人员在办理调离、辞职手续后，承包、租赁、领办、创办高新技术企业、中小集体企业 ...
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分局参照市定标准执行，具体标准划分为如下三类：（一）各管理服务中心定编内的人员经费和公用经费按其他事业单位标准供给。（二）各村管理服务站人员经费和公用经费 对前来办证的群众要态度热忱、文明有礼；上门查访时，对群众提出的问题要耐心解答或解释；虚心接受群众意见，自觉接受群众监督；（四）严守工作秘密。（五） ...
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，完善管理体制，提高教育质量，妥善解决存在的问题，加强对民办中小学、幼儿园主办单位(主办人)和校(园)级领导的教育和管理，引导学校(园)走上规范办学，依法 单位或主办人后剩余的资产收归国有，由区、县教育局(教育委员会)用于发展教育事业。民办中小学、幼儿园停办、解散时，应当将其办学证、印章和有关档案资料 ...
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流动。流动后可按本人意愿，在档案中保留原所有制和身份。原事业单位的人才流动到企业后，又要求回事业单位的，可以按照在事业单位之间流动对待。 第八条流动 转由户口所在地人才服务中心管理。 第十条外省市流动来本市工作的人才，不迁户口的，由用人单位的主管部门向同级人事部门申请办理《工作寄住证》；用人单位无主管 ...
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