,作业养护职能实行公开招标,推向市场。 2.部分承担行政管理或执法职能的事业单位,凡有法律法规依据的职能原则上划归到行政或行政事务机构,无法律法规依据的 事业单位转企后,原在编人员五年内退休的(按法定退休年龄),以转企之日的职务职级和工龄按事业单位人员退休的办法计算退休金并存档(以下简称存档退休金, ...
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的变更、中止或解除,应按干部管理权限先报任免机关批准。事业单位党组织主要负责人的聘用合同,以上级任命为依据,按干部管理权限由任免机关委托其主管部门与之签订。 、部门、单位去工作创造条件。自本文下发之日起,事业单位未聘人员中距国家法定退休年龄5年以内、确因身体或能力等原因不能坚持正常工作、未能聘用上岗的 ...
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,依据国家有关法律、法规、规章和政策,制定本办法。第二条事业单位聘用合同制是指事业单位与受聘人员依据国家有关法律、法规、规章和政策,在平等自愿、协商一致的 期限届满的;(二)聘用合同约定的终止条件出现的;(三)受聘人员达到法定退休年龄的;(四)受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;(五)聘用单位 ...
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合同,根据工作任务确定合同期。合同期最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。新 事业单位聘用制的实施进行分类指导。第四十七条事业单位应加强对聘用制工作的管理。聘用单位应当依据聘用合同加强对受聘人员的聘后管理,建立健全规章制度,认真 ...
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、解聘辞聘等具体制度。加强岗位设置与管理。事业单位要结合本单位的任务,以本级编制部门核定的编制员额为依据,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位。依靠 一定工作为期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。实行聘用制度 ...
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试行)》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法(试行)》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法(试行)》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位 (三)完全丧失工作能力的。第七十八条 工作人员达到退休年龄的前一个月,所在单位应研究提出办理退休的意见,按照管理权限审批后,到龄办理退休手续 ...
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年龄不足10年。女性聘用制干部的退休年龄及待遇,按照市委组织部、市人事局发布的《上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法》(沪人[1994]94号)的规定执行。8 规定个人应缴纳的各类税费。 五、其他26、事业单位应当依据《聘用合同办法》的相关规定,及时修订单位内部规章制度和聘用合同文本。27、《聘用合同 ...
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负责人员集体决定。考核结果是续聘、解聘、调整岗位,以及晋级、奖惩等的依据。 六、聘用合同的变更、终止和解除(一)聘用合同依法签订后,订立合同双方必须 及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时,原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病等 ...
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任务确定合同期限,但合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立前款规定的任何一种期限的 ,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的;(四)被依法追究刑事责任 ...
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,科学设置岗位。各岗位要求作为员工聘用、考核、奖励、晋升等的依据。第八条事业单位专业技术人员实行专业技术职务岗位结构比例管理。即按国家有关规定,在 养老保险的员工在达到国家规定退休年龄办理退休手续时,由人事部门审批退休手续,劳动保障部门审核基本养老保险待遇手续。第四十九条事业单位未办理基本养老保险的 ...
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