快速增长，聘用管理更加规范。不断深化职称制度改革，加强专业技术职务结构比例宏观管理，规范事业单位专业技术岗位设置，强化聘后管理。3.深化企业人事制度改革 一批优秀技能人才。推行“首席技师”制度，设立职业技能津贴，提高技师、高级技师工资福利待遇。建立技能人才、技能成果信息数据库。（八）以提高科技素质和 ...
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事业单位职工养老保险手册的管理7．中省直企业职工工伤保险待遇的管理8．中省直机关事业单位基本养老保险缴费的监督管理9．全省劳动预备役制度的贯彻实施省国土资源厅(一 市场的备案省外事办公室(一)取消2项1．初、中级翻译专业职称的审批2．高级翻译专业职称的审核(二)下放1项1．边境维护、生产及活动的审核省 ...
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一、2011年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位 的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2510元/月的，补足到 ...
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，把评价人才和发现人才结合起来。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度，规范专业技术人才的职业准入条件并严格管理， 津贴补贴，制定行政执法类、专业技术类和聘任制公务员的工资待遇政策。以实施绩效工资为重点，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资收入分配 ...
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2006年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人)，自2007年7 的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加60元。上述人员增加基本养老金后，低于1377元的，补足到 ...
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2、招收集体工审批表；3、工资定级审批表；4、事业单位工人技术等级岗位审批表；5、事业单位职工退休审批表等；6、相关法律法规条款。原告对被告提供以上 两年。原告要求撤销被告作出的退休行政行为及享受37年工龄及工资待遇的请求超过了诉讼时效的规定，被告于1999年作出退休行政行为后，原告多次通过有关部门并 ...
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2007年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人)，自2008年1 退休人员，每人每月增加25元。上述人员按本项规定调整后的基本养老金不超过1580元/月。三、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休 ...
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2004年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人)，自2005年7 的高级工程师、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加60元。上述人员增加基本养老金后，低于1086元的，补足到 ...
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2005年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位的劳动合同制工人)，自2006年7 的高级工程师、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加60元。上述人员增加基本养老金后，低于1215元的，补足到 ...
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完成岗位任期目标的人员，应解除聘约，按本人条件和工作需要另行聘任适当职务，享受新任职务待遇。(4)对解聘、低聘的人员， 可按其晋升专业技术职务所增加的工资 。根据组织决定，起草、打印、下发离、退休通知。(四)离、退休干部的管理1.干部离、退休后，就地安置的由原工作单位负责管理，易地安置的由接收单位负责 ...
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