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劳动者工资时,应当向劳动者提供个人的工资清单。工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应工资、实工资、扣除工资等主要内容。用人单位应当统计劳动者工资 工资按照工伤保险的有关规定执行。第二十二条劳动者依法享受产假、节育手术假期间,已参加职工生育保险的,按照有关职工生育保险的规定享受生育保险待遇;尚未 ...
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后降低工资标准的。前款第(三)项规定的情形,用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应工资的百分之二十;第(四)项规定的情形,用人单位和 经劳动保障行政部门批准实行定时工作制的,执行本条例第二十条的规定。第二十六条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间工资:(一)在事假 ...
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支付工资;劳动者照常工作的,可以支付加班工资。第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资 ,为劳动者举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报后,应当在7个工作日内作出是否立案的决定;立案后应当及时依法调查处理,并在60日内将处理结果告知举报人 ...
//www.110.com/fagui/law_116506.html -了解详情
支付工资;劳动者照常工作的,可以支付加班工资。第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资 ,为劳动者举报提供便利条件。劳动保障部门接到举报后,应当在7个工作日内作出是否立案的决定;立案后应当及时依法调查处理,并在60日内将处理结果告知举报人 ...
//www.110.com/fagui/law_52826.html -了解详情
产假期间公司每月发放基本工资1500元,(工资组成部分:基本工资+加班工资),劳动合同签订也是基本工资1500元,但实际工资总额是3500元,请问生育津贴未下来之前单位是否可申请仲裁 3、如申请仲裁,本人就愿意在公司做了,我是否可以申请经济补偿金。本人在本公司工作快六年了; 4、本人在公司已签 ...
//www.110.com/ask/question-1981567.html -了解详情
,张某是否具有劳动合同的法定解除权,即以拖欠工资为由向集团公司发出解除劳动合同通知? 《劳动合同法》规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动 女职工休产假的权利。 因此,张某妻子获得的生育津贴属于不当得利,应当予以返还。 《工伤保险条例》 第41条第3款规定:“职工被借调期间受到工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -了解详情
。(四)新参加工作的人员和各类学校毕业生,实行一年的见习期,见习期间的临时工资待遇,按国家的统一规定执行。见习期满后,按确定的职务,领取相应 所列护理技术职务,并直接从事护理工作的护理人员,可以参照本规定实行护士工龄津贴。集体所有制医疗卫生单位的护士,是否实行护士工龄津贴。由各地根据实际情况决定。(九 ...
//www.110.com/fagui/law_41713.html -了解详情
晚育奖励假的,生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费 户籍的也可以上生育险,外地人上了生育险是否应该也能享受此规定? 3. 休假期间不得降低其基本工资 是怎样理解? 假如是男方享受,那就是休假期间工资照发.能减少 ...
//www.110.com/ask/question-1046329.html -了解详情
,只写评语确定等次。⑥涉嫌违犯党纪被立案审查的,可以参加年度考核,但在其受检查期间确定等次。结案后,给予党纪处分的,按规定补定等次;给予党纪处分的 公致残、致伤,或患严重疾病的工作人员,进行考核,其工资问题按有关规定执行。 三、考核的内容和标准机关、事业单位工作人员的考核内容包括:德、能、勤、 ...
//www.110.com/fagui/law_262945.html -了解详情
情况,单位的回答让他大吃一惊!原来三年来单位没有为他缴过任何社会保险费用。单位称:单位可以为征地人员缴纳任何社会保险费。 小李不禁满腹疑问,有这样的 用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的,能作为劳动者解除合同的依据。 10.产假期间单位是否仍应缴社保 【案例】女职工王某于2010年1 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
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