的医疗保健机构应当向自治区卫生厅提交下列文件：(一)医疗机构执业许可证副本；(二)开展产前诊断技术的母婴保健技术服务执业许可申请文件；(三）可行性报告；(四)拟开展产前 检查、助产技术的医疗保健机构在为孕妇进行早孕检查或产前检查时，遇到本办法第十六条所列情形的孕妇时，应当进行有关知识的普及，提供咨询 ...
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疾病负担大；(三)疾病缺乏有效的临床治疗方法；(四)诊断技术成熟、可靠、安全和有效。第二十条开展产前检查、助产技术的医疗保健机构在为孕妇进行早孕 、直辖市人民政府卫生行政部门指定的医疗保健机构按照有关规定进行鉴定。第二十八条开展产前诊断技术的医疗保健机构应当建立健全技术档案管理和追踪观察制度。第四章 ...
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劳社工[2008]8号）规定，现就生育保险生育临床路径医疗费和女职工妊娠期医疗检查费用支付有关问题通知如下：一、女职工符合计划生育规定，在生育保险定点医疗机构生育（ 六项，电解质，血糖测定，阴道分泌物+药敏，B超，心电图，胎心监护，产前检查，新生儿疾病筛查，新生儿听力筛查。（2）治疗项目：二级护理，吸 ...
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。法律规定，公民的民事权利始于出生，终于死亡。在被告对原告母亲张小荣进行产前检查时，原告尚为胎儿，无民事权利能力，亦不可能决定自己是否出生，显然 构成要件之一，没有过错即使给受害人造成损失也无须承担民事责任。母婴保健法规定，经产前诊断，胎儿患有严重遗传性疾病或者有严重缺陷等情形的，医师应向夫妻双方说明 ...
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。法律规定，公民的民事权利始于出生，终于死亡。在被告对原告母亲张小荣进行产前检查时，原告尚为胎儿，无民事权利能力，亦不可能决定自己是否出生，显然 构成要件之一，没有过错即使给受害人造成损失也无须承担民事责任。母婴保健法规定，经产前诊断，胎儿患有严重遗传性疾病或者有严重缺陷等情形的，医师应向夫妻双方说明 ...
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其产前假。 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。《上海市女职工劳动保护办法》 的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。 经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出 ...
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婚假、晚育假、晚育护理假遇法定节假日 顺延。（上海市计划生育奖励与补助若干规定第二条） 产前假： 女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间 女职工劳动保护办法第十二条） 女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（上海市女职工劳动 ...
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日，李女士因妊娠到北京妇产医院专家门诊就诊。后按医嘱定期进行各项产前检查，仅胎儿超声检查就有五次，每次均被告知一切正常。2008年12月8日，李 但该医院却未能全面系统地对李女士进行产检，没有在妊娠期间对胎儿的脊柱进行检查并发现畸形。该过失行为侵犯了夫妻俩的生育知情权和优生优育选择权，导致本可终止怀孕 ...
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要求上报评审专家成员名单，现将具体要求通知如下：一、专业要求妇产科医师、超声检查医师、新生儿医师、遗传学医师（或检验科人员）。从业机构要求1．自治区级和盟 保健机构年分娩量在1000例以上；3．超声医师所在医疗保健机构超声检查室年产前检查量在1500例以上。三、专家个人资质要求1．学历：本科及以上学历 ...
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每一次产检都是在三院，并且结果各项指标都是在正常范围内，婴儿的突然死亡如果是因为疾病的话，那产前检查就有疏漏，如无任何疾病，胎儿突然死亡，医院更是无法免责；2、如果不是医院检查或治疗有问题的话那发生悲剧的最大可能就是在去门诊做B超的这段路上颠簸造成的。后来我又仔细 ...
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