范围的裁决书，也可以申请人民法院强制执行。第二十八条人事争议属于人民法院受理范围的，当事人对仲裁裁决或重新仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内，就 解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附则第三十一条人事争议仲裁，按照规定收取仲裁费。仲裁费标准参照《浙江省行政事业性收费管理条例》的规定另行 ...
//www.110.com/fagui/law_61473.html -了解详情
、缴纳数额不足为由，请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理。 按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未 了实体性裁决，应视为当事人在仲裁阶段放弃了申请仲裁期限的程序性抗辩权利。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 41. 劳动人事争议仲裁机构、 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -了解详情
支付的工伤保险待遇后，又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。 10．用人单位未依法为劳动者参加失业保险或者擅自停止缴纳失业保险费， 实体性裁决，应视为当事人在仲裁阶段放弃了申请仲裁期限的程序性抗辩权利。当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，人民法院不予支持。 41．劳动人事争议仲裁机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -了解详情
委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以 五条 当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的，依照调解仲裁法的有关规定处理。 第四章 附 则 第五十六条 本规则未作规定的人事争议仲裁涉及事项， ...
//www.110.com/ziliao/article-184446.html -了解详情
其他关系，可能影响公正裁决的。第三章管辖第十一条中央或者省属的用人单位的人事争议，以及跨市、州的人事争议，由省人事争议仲裁委员会或者其委托的市 在仲裁活动中玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权，侵犯当事人合法权益的，依法给予行政处分，由仲裁委员会取消仲裁员资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章附则第三十二 ...
//www.110.com/fagui/law_338846.html -了解详情
（四）法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。第三条人事争议仲裁遵循如下原则：着重调解，及时处理；查清事实，依法裁决；当事人适用法律一律平等。第 当事人双方自愿达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力。调解未达成协议或在调解书送达 ...
//www.110.com/fagui/law_333690.html -了解详情
委员会有权依法责令其履行，通知有关部门协助执行；对属于人民法院强制执行范围的仲裁裁决，当事人也可以依法申请人民法院强制执行。第六章罚则第二十八条有下列 由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究其刑事责任：(一)干扰人事争议仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料 ...
//www.110.com/fagui/law_333342.html -了解详情
仲裁暂行规定的通知濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《淮北市人事争议仲裁暂行规定》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。二oo四年 仲裁委员会应当重新组成仲裁庭。复议期间，不影响裁决的执行。第二十七条当事人对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼，人民法院应 ...
//www.110.com/fagui/law_333277.html -了解详情
决定。决定受理的，应当在7个工作日内书面通知申请人和被申请人，并将仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当向申请人出具《不予受理决定书》， 本案有利害关系的。(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的。人事争议仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定，并通知当事人。第二十二条 仲裁庭 ...
//www.110.com/fagui/law_128667.html -了解详情
的地位平等。处理人事争议，采取以调解为主，调解与裁决相结合的方式。处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。 第四条银川市人人事争议仲裁委员会履行下列职责 双方当事人自愿达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起生效。调解未达成协议或在调解书送达前 ...
//www.110.com/fagui/law_122052.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务