月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司的劳资纠纷作出了“劳裁字（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐 使用房屋（场地）的对价，那么“营业费用”的对价又是什么呢？很明显，营业费用的对价是承包经营权。而且，关于“场地使用费”和“营业费用”的所占 ...
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向人民法院申请强制执行的依据是什么？ 【 执行】执行关系到当事人的权益，关系到国家、集体和人民的利益，因此，执行必须有依据。执行依据又称为执行文书 的裁定，先予执行裁定，承认和执行外国法律判决、裁定或者国外仲裁机构裁决的裁定。民事调解书是当事人双方意思表示一致的产物，一般不发生执行问题，但实 践中 ...
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经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。申请劳动争议仲裁需注意什么第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议 仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。第四，要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的 ...
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协议书违约，拒绝支付其中约定的大部分的奖金。并因此违法解除劳动合同。 在劳动仲裁、一审阶段都判决企业应该支付以下款项： 1.协议书约定的绩效奖金余额，大约25 是意味着必须足额按所标明的金额支付不得扣减？（调解书并未指出这个资金是什么性质，如赔偿、补偿、违约金） 2.这样的情况下，企业在支付时是否可能 ...
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被公司违法辞退的员工（在这里称做A）在劳动仲裁后胜述，A在指定期限里，按照公司的要求去协商处理此事，结果却因为谈判失败被处理此事的公司员工（B）打伤，请问公司应该承担什么责任？ 另当时因为报了警，双方（A,B和公司代表）去公安局协商处理此事，在公安的调解下双方合解，但在签调解书时，片警因为与公司较熟 ...
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有悖于仲裁级别管辖。 被申请人张广发针对申请人的撤销事由答辩如下：一、松原市劳动仲裁裁决一裁终局合法。申请人提出本裁决标的已超过当地月最低工资标准十二个月 超过。二、申请人第二个理由显然是不能成立的。03年劳动争议调解书所涉及的内容已全部等到妥善解决，不需要法院再执行什么内容。07年10月张广发看到 ...
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质量法》中虽有“假一罚三”和没收的规定，但是双倍或者三倍的赔偿也不是什么重赔重罚，只不过些许增加制售假劣商品的成本而已。相比之下，国外对这类事的 所接纳，其作出的裁决才具有强制执行力，否则，如果仲裁裁决的效力仅相当于现在的调解书，那么消费者权益仲裁机制不过是在现有的消协调解之外又增加了一套调解机制而已 ...
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仲裁与调解的区别主要在于法律效力不同。仲裁裁决是终局的，对双方当事人均有约束力。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以依照《仲裁法》和《民事诉讼法 有关规定向人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。而调解不是终局的，一方当事人拒收调解书，该调解书就不发生法律效力，这样就会影响争议的及时解决。 ...
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我申请了劳动仲裁最后是调解，但没有调解我所申请事项的全部内容。下了调解书，我认为调解书上的内容我认同就签字了。好像没有什么调解笔录，没有询问争议内容事项。...
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劳动仲裁经办处。至今2011年4月10日没结果。其间我未依法收到答辩书，新城区劳动仲裁给我一份调解书，让我交付于胡家庙街道办事处。交付时刻，无意间听到说：领导打过电话， 。一百多号人，都签了。我看合同存在违法条款，未签。我现在找劳动仲裁，仲裁不管。找领导，领导不理。劳动法是什么，公务员都不懂，谁能懂。...
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