专利侵权行为是指在专利有效期内，行为人未经专利权人许可而又无法律依据，以盈利为目的实施他人专利的行为违反《专利法》第11条及第58条规定的 的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明；涉及实用新型专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人出具由国务院专利行政部门作出的检索报告 ...
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有关规定按比例赔付； ③被保险人在保险期限内，因伤暂时不能工作，经医院证明，在其不能工作期内，每天按照伤亡保险保额千分之一赔付； ④保险期限内 、职员等) ②从事体力劳动的外勤 0．5％ 0．8％ 人员(女工、保姆等) ③从事无特别危险的工人 0．6％ O．9％ 职员(司机、医师、花工 通讯员、清洁工 ...
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经济效益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。"竞业限制是指"员工在单位工作期间不得到竞争企业兼职和任职，不得自行组建公司与单位竞争;在离开 业限制义务的人员有足够证据证明该单位未执行国家有关科技人员的政策，受到显失公平待遇以及单位违反竞业限制条款，不支付或无正当理由拖欠补偿费的，竞 ...
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审判人员的主观疏忽或徇私舞弊，对错案再审向当事人收取诉讼费是有失公允的。 审判监督程序的设立，是人民司法工作坚持实事求是、有错必纠的原则在诉讼程序制度 民事诉讼法》第180条的规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查 ...
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审判人员的主观疏忽或徇私舞弊，对错案再审向当事人收取诉讼费是有失公允的。 审判监督程序的设立，是人民司法工作坚持实事求是、有错必纠的原则在诉讼程序制度 民事诉讼法》第180条的规定，当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查 ...
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竞业限制是指用人单位和劳动者就保守用人单位的商业秘密所约定的劳动者在一定期间内不得泄露商业秘密或从事与所应保守的商业秘密相同或相似的工作的协议。用人 竞业限制义务的人员有足够证据证明该单位未执行国家有关科技人员的政策，受到显失公平待遇以及本单位违反竞业限制条款，不支付或者无正当理由拖欠补偿费的，竞业 ...
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实现人力资源的优化配置，都特别注重与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么，什么是无固定期限劳动合同呢？一般认为无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动合同， 连续工作的10年期间，未出现让用人单位解除合同的情形，本身就是其能适应工作的有力证明。签订无固定期限劳动合同并不会加重单位的负担，因为合同本身是可以 ...
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以实现人力资源的优化配置，都特别注重与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么，什么是无固定期限劳动合同呢？“一般认为无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动合同， 连续工作的10年期间，未出现让用人单位解除合同的情形，本身就是其能适应工作的有力证明。签订无固定期限劳动合同并不会加重单位的负担，因为合同本身是 ...
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实现人力资源的优化配置，都特别注重与劳动者签订无固定期限劳动合同。那么，什么是无固定期限劳动合同呢？一般认为无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动合同， 连续工作的10年期间，未出现让用人单位解除合同的情形，本身就是其能适应工作的有力证明。签订无固定期限劳动合同并不会加重单位的负担，因为合同本身是可以 ...
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企业大批辞退裁减员工的荒诞剧目。 一、无固定期限劳动合同的订立 要正确对待无固定期限劳动合同，首先就需要了解什么是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》 即劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。约定试用期的目的之一就是可以在试用期内对劳动者进行考核， ...
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