保险金。二、实施范围和对象１．实行补充养老保险的范围：部属企业单位、实行企业化管理的事业单位。２．实行补充养老保险的对象：参加电力行业养老保险费用统筹单位 天，累计旷工３０天以上的；给单位造成严重经济损失的；违反计划生育规定的；停薪留职的等，在受处分期间或停薪留职期间，企业均不为其缴纳补充养老保险费。 ...
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意见，恢复原职；案件受理费由被告承担。 沈阳市艺术学校一审辩称：我单位与原告签订停薪留职协议是1994年9月1日到1995年9月1日。原告未按 意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。在批准职工的处分以后，如果受处分者不服 ...
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本人。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（指有支付凭证的 ：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。同时规定：“国家另有规定的，可以从其规定”， ...
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一次性补缴。 第十一条原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止，单位对停薪留职人员按照本规定予以分流。 第三章转制为企业人员分流安置 第十二条事业单位 ，对距法定退休年龄不满5年(含5年)的工作人员，可按《关于事业单位实行聘用合同制有关问题的意见》(大人发(1998)58号)的有关规定办理提前离岗休息， ...
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要与其解除劳动合同，并按规定给予经济补偿，享受失业保险待遇。第十六条 原来与企业办理“停薪留职”、“两不找”等协议保留劳动关系的耶工及目前与企业 就业的优惠扶持政策，进一步加大政策扶持力度，鼓励下岗职工、失业人员到非公有制经济单位就业、组织起来就业或从事个体经营。落实优惠政策实行部门负责制，各有关部门 ...
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要与其解除劳动合同，并按规定给予经济补偿，享受失业保险待遇。第十六条 原来与企业办理“停薪留职”、“两不找”等协议保留劳动关系的耶工及目前与企业 就业的优惠扶持政策，进一步加大政策扶持力度，鼓励下岗职工、失业人员到非公有制经济单位就业、组织起来就业或从事个体经营。落实优惠政策实行部门负责制，各有关部门 ...
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人员清理清退。推行聘用制度前，凡未进行清理清退工作的事业单位，要对长期病休人员、停薪留职期满仍不回单位工作人员、无故长期不上班人员、因公因 ，要严格按照有关规定执行。离退休人员(含享受提前退休、病退、退职人员)参照国有企业破产法，一次性缴纳10年养老金，由机关事业社会保险经办机构负责按月全额发放养老金 ...
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办、厅、局： 省劳动和社会保障厅《关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。关于 的期限应当包括形成事实劳动关系的时间。 (七)用人单位今后不得再办理停薪留职手续。在本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过2001年底的，应于2001年底终止。 ...
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办、厅、局：省劳动和社会保障厅《关于进一步加强劳动合同管理和规范企业劳动关系的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。青海省人民政府 应当包括形成事实劳动关系的时间。（七）用人单位今后不得再办理停薪留职手续。在本意见下发之前已办理的停薪留职协议期限超过２００１年底的，应于２００１年底终止。 ...
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本人和粮食局签订了停薪留职协议，协议第三项内容为：停薪留职期间不发工资，并要缴纳劳动保险基金，按本人工资的20%。按年度分别向企业缴纳的劳动保险基金共计3614.04元。 2000年8月本人与单位解除劳动关系，本人多次上访要单位补交1995~2000年的社保基金。单位以种种原因推脱至今不给办理。...
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