，市各委、办、局，市各直属单位：根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省企业最低工资标准和建立小时工最低工资标准的通知》(苏劳社劳薪［2001］ 最低工资标准由原来的每月340元调整为每月360元。二、建立小时工最低工资标准小时工(钟点工)是指：在法定劳动年龄内，存在雇佣关系的劳动者，受雇于同一雇主 ...
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各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：根据省政府《关于公布全省企业最低工资标准的通知》(鲁政发〔2002〕79号)规定，结合我市实际，市政府决定，自2002年10月1日起，调整我市企业最低工资标准。现公布如下：一、驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的 ...
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。在城乡二元结构的中国社会中，尤以农村户籍的人员为多。同时，采用最低工资标准的企业，普遍采用每周做六休一单休工作日制度。相当比例的工种存在每日两班制 在企业资金周转率高的时候，相对容易。反之，则不然。因此，新机器、新设备的应用、增加单位劳动时间、劳动工厂的内迁或外迁、裁员等，都可能成为企业降低用工成本 ...
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年制订的新参加工作人员工资待遇以及其他工资制度职工参考工资标准做了调整。各类企业可以根据本单位实际，按照不低于当地最低工资标准的要求，制定新参加工作 技能、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主的基础 ...
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各市、区人民政府，市政府各部门，市直各单位：根据省政府《关于公布全省企业最低工资标准的通知》（鲁政发〔2001〕68号）规定，结合我市实际，市政府决定， （含社会保险费等）为4.50元；驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位为3.00元。劳动报酬支付方式一般为按周支付，也可按月或按日支付 ...
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劳动者个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。但不包括加班加点工资，中、夜班津贴，高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下 就业劳动者。按照《河南省最低工资规定》，最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系 ...
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保险、福利待遇。 市人力资源和社会保障局有关负责人特别提醒，有的企业直接将最低工资标准作为企业计算加班工资的基数，这样的做法是不对的。按照《天津市工资 劳动者应当按照与用人单位的约定提供正常劳动。用人单位支付给劳动者的最低工资，保障的是劳动者及其赡养人口的基本生活。 从目前全国最低工资标准调整情况看， ...
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条件下的津贴； （3）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等； （4）企业或者雇主通过伙食补贴、住房等支付给劳动者的非货币性收入，即企业主或者雇主 年薪制的企业，每月预发工资实际额也不得低于当地月最低工资标准额。所以年终奖金并不能代替最低月工资实际发放标准。 5、实行计件工资或者提成工资等用人单位，其 ...
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法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。 在实践中，由于企业对于对于最低工资的错误认识，不仅侵害了劳动者的合法权益，而且使企业 的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 最低工资标准是职工劳动报酬权的底线，各类用人单位都应当强化法律意识，认真执行最低 ...
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、失业保险金、医疗保险金和住房公 积金；不包括支付给劳动者延长工作时间的加班加点工资报酬、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下 保险和基本医疗保险费。 三、实施范围。新调整的最低工资标准实施范围为：河北省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的 ...
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