咨询下如下问题: 1.国企在外地建设一个工厂,然后强迫职工去外地工厂工作,不去就开除解除劳动合同,这样的行为法律允许吗?不允许的话工人该找谁解决? 2.我听说法律规定企业罚款不允许超过工资的20%。但是工厂罚款实行诛连制,员工被罚款以后还要连带上级长队,一个100-200元 ...
//www.110.com/ask/question-2104484.html -
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改正,并可处以1,000 元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。歧视信息违背了公平就业原则。《就业促进法》规定,劳动者就业不因民族、种族、 重点:招聘广告内容并非可以随便编写,企业需要为招聘广告中的内容承担责任。本案中,信息咨询公司本意在于招聘有劳务关系的员工,而非有劳动关系的职员。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-351013.html -
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全体员工的共同利益,提高企业的竞争能力,依据公司组织章程和劳动合同并经董事会讨论通过,制定本规约。 二、 本规约为公司对全体员工的职业要求,全公司上下 。 九、 本规约由公司负责解释,董事会具有最终解释权。 十、 本规约未作详尽规定的,按国家相关法律法规执行或由公司经理依本规约精神具体措施化。 十一 ...
//www.110.com/ask/question-975075.html -
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,上岗期间造成机器故障。公司对我的处罚如下:1>罚款500 2>每月薪资降薪800 3>调离本职岗位。 请问此条叙述是否符合法律规定。 2、公司不给缴纳 给调休是否合法? 5、公司不提供免费工作餐及加班餐。 6、公司未经员工确认(签字)无故罚款。 7、公司工资发放不明确,不发工资单。8.与公司签定的 ...
//www.110.com/ask/question-323853.html -
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他眼皮下20多分钟,他都没提醒一句。看我上了车就来罚款,我不成‘鱼饵’了吗?” [b]第 2幕[/b] [b]连续遭遇“咆哮哥”[/b] [b]地点:中央门综管办(无 办两三天,前一位稽查人员生病了,他刚接替。虽然也有培训,但是对一些规定没有“吃透”,不会拐个弯酌情处理。因此,那位的哥许彬是在可允许的 ...
//bbs.110.com/thread-39340-1-1.html -
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布、价签、账本、灯具、排椅、办公桌、工作服费用共计4937元,城管和工商的罚款及请客吃饭费用1250元,消防设施费用2450元,卫生间隔断的装修费用3900元, 王某某向法庭提供的部分产品上均标注有生产企业名称、厂址、卫生许可证号、执行标准、使用方法等,故本院对王某某的该项意见不予采信。 对于王某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-379598.html -
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缴纳的住房公积金的缴存比例应当相同。 四、试用期的员工和派遣员工公司也会缴纳公积金吗? 答:试用期员工和派遣员工符合在职职工标准的,都应当缴存住房公积金。在职 责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条 违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-355748.html -
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于1999年10月1日,当时几乎所有的旅行社都是国有企业,导游基本上是旅行社发薪的正式员工。而随着旅游业的日益发展,许多中小型民营旅行社兴起,市场竞争 人员的旅行社给予警告直至责令停业整顿。 根据该条例第十七条规定,旅游者对导游人员违反本条例规定的行为,有权向旅游行政部门投诉。 虽说《导游人员管理条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-205076.html -
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于1999年10月1日,当时几乎所有的旅行社都是国有企业,导游基本上是旅行社发薪的正式员工。而随着旅游业的日益发展,许多中小型民营旅行社兴起,市场竞争 人员的旅行社给予警告直至责令停业整顿。 根据该条例第十七条规定,旅游者对导游人员违反本条例规定的行为,有权向旅游行政部门投诉。 虽说《导游人员管理条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-139871.html -
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他人隐私的处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国民法通则》第101条规定:公民、法人享有名誉权、公民的人格尊严受法律保护,禁止 的效果。 不得不提的是,我国反性骚扰立法和司法中有一个缺漏,就是未追究企业责任。其实,在各国反性骚扰法律中,若性骚扰行为人所在单位不处罚行为人的,该 ...
//www.110.com/ziliao/article-159438.html -
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