了春节加班的准备，浓郁的春节气息洋溢在职场。据智联招聘对5000名国有企业、民营企业、三资企业、政府机构及其他事业单位的职场人进行调查显示，今年春节多数人 愁，拿不到的人节后会不会跳槽？调查显示，31%的被调查者表示是否跳槽与年终奖是没有关系的，但同时也有22.2%的被调查者表示“没有拿到，已经准备跳 ...
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合同期内辞退员工，年终奖扣除不发了，我该怎么办？ 现在我在一家企业工作，合同期3年，但是现在企业突然以无法胜任工作为由辞退我，我想问 税前工资标准为：基本工资为RMB 4235 元/月，考核工资为RMB 605 元/月，理论年终奖金为税前RMB 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及 ...
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我就职于一家外资化工企业，前两天（4月20日）公司发放2013年度的年终奖，平均额度为0.8个月工资，并且按到职时间折算（如到职三个月就 ，有考核奖金，部分同事奖金额度为300元/月，考核发放大约180元/月左右。这次发放年终奖，按照280元/月标准扣除考核奖金。这样结果很多同事被扣的奖金比当初拿到的 ...
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我就职于南京一家国有企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终奖？南京的劳动仲裁会怎样判定？ 2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖，是否合法合理？ ...
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我就职于南京一家国有企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终奖？南京的劳动仲裁会怎样判定？ 2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖，是否合法合理？ ...
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15日进公司，2012年10月15日通知合同不续签，与11月14日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放，如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖,另员工手册中有一条款说，如果年终奖发放时员工不在职，就不发放年终奖，该条款是否有效成立？...
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律师您好，我想请教一下您，在企业务工，请国家规定的有薪法定假三个月加事假五个月后，被公司扣除了年终奖、双薪以及效益奖、节日礼品等福利。比如年终奖 个月国家法定的时间享不享有啊？休假期间享不享公司所有福利啊？在我务工的企业就剔除这三个月时间不算年终奖金，而且取消所有其他福利及双薪发放资格。请问这合理吗？...
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当初入职的时候老板说做满一年有年终奖。一个月休息2天，平时我们说他休息那么少就他就说我们是私人企业不能按劳动法来做。还说我们年终也有年终奖，可到了年底老板却找借口不发年终奖。像这样的情况能用法律来处理吗...
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赵律师： 您好！我所在的单位为港资企业，在临近岁晚，公司按照每年惯例会发一定的年终奖（最少为双薪）。而我在用人单位工作已近两年，工作能较好地完成，今年的年终奖应该会照例发放，但不知何种原因，用人单位只对我没有发放年终奖，所以想问问赵律师我能怎样帮自己维护自己的权利呢？合同当中无详细注明年终奖事宜...
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[b]调1578万元发放年终奖 咸阳一公司代董事长被批捕[/b] 核心提示： 王春来签发了2009年度年终奖金分配基本方案，其中河北中达集团董事会成员奖金数为3 中达”代董事长，对涉案资金没有合法支配权。提请批准逮捕书称，上述三家企业均是依法设立的法人，在法律上完全独立于“中达集团公司”。这3家公司 ...
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