救济措施上规范化和具体化。更重要的问题是，它“没有强调对于向政府提供的有关商业秘密应如何保护。某些国家要求，一些采用新化学成分的药品或农业上使用的化工品，如果 》，吉林人民出版社2001年版，第102页。周俊强：《完善反不正当竞争法，依法保护知识产权》，《法学杂志》2002年第2期，第44页。郑成思著 ...
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信息一旦广泛传播，就很难作为商业秘密受到有效保护。因此，怎样从技术上使信息网上传输的信息达到法定的秘密性要求，从而作为商业秘密依法保护，对维护商业 “以盗窃、迫胁或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密”。在网上突破企业防火墙，非法打入企业计算机信息系统窃取企业商业秘密，是在新技术环境下的不正当竞争行为 ...
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的过程中，如果培育出植物新品种，则可获得相应权利。 3.商业秘密 如上所述，运用专利保护传统科技知识有很多技术上的障碍，同时也有一个很大的缺陷 措施，包括：国家“对其工艺技术秘密确定密级，依法实施保密”；[98] 从事传统工艺美术产品制作的企业应建立、健全传统工艺美术技艺的保护或保密制度，相关工作人员 ...
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也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。总之，实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业 权 ●用工方如何追究派遣员工的损失赔偿责任 ●对派遣员工能采取竞业限制和商业秘密保护措施吗 ●用工方的制度如何有效适用派遣员工 ●用工方如何应对派遣争议 ●劳务派遣中的 ...
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与企业来说，这就是一条无法把握的规定，证据标准到底是什么，到底怎样才能充分证明呢？这是一个需要明确的问题，否则仍然不利于合法知识产权人的知识产权保护 激烈的今天，保守商业秘密对企业来说非常重要，在《条例》中第6条也明确规定海关实施知识产权保护时，应当保守相关当事人的商业秘密。 [结语]依法实施知识产权 ...
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与工作有关为限，对于员工询问的与其工作无关或涉及企业商业秘密的内容，企业有权拒绝回答。 同时，企业也拥有知情权，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本 、对于被派遣员工，企业应履行哪些义务？ 企业采用劳务派遣方式用工，应当履行下列义务： 1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2）告知被 ...
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以“与工作有关”为限，对于员工询问的与其工作无关或涉及企业商业秘密的内容，企业有权拒绝回答。同时，企业也拥有知情权，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的 、对于被派遣员工，企业应履行哪些义务？ 企业采用劳务派遣方式用工，应当履行下列义务： 1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； 2）告知被 ...
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使用何种操作系统，其安全性如何？ISP怎样管理和保护好自己的系统，对于用户和ISP自身都是至关重要的。 目前我国已有不少企业涉足网络服务这一信息产业，比较 ISP应按照用户需要，对若干有偿信息和商业秘密履行保密义务，甚至对用户提供加密帮助。发现有黑客入侵或篡改信息现象时，要及时通知有关用户。 4.依法 ...
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使用何种操作系统，其安全性如何？ISP怎样管理和保护好自己的系统，对于用户和ISP自身都是至关重要的。目前我国已有不少企业涉足网络服务这一信息产业，比较 。ISP应按照用户需要，对若干有偿信息和商业秘密履行保密义务，甚至对用户提供加密帮助。发现有黑客入侵或篡改信息现象时，要及时通知有关用户。4.依法为 ...
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、产品质量管理制度、合同管理制度、商业秘密保守制度、法律风险防范机制等。 7.协助企业建立法律事务机构与培训企业法律人才，对企业职工进行法制宣传和法制教育。 行为，他们可以享有哪些权利，应当承担哪些义务，怎样尊重他人，怎样保护自己，如何平息纠纷、解决矛盾，从而使企业及员工知法、懂法，合法地进行内部管理 ...
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