有什么规定？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其 。 * 用人单位只签订试用期合同怎么办？ 劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，即只签订试用期协议的，劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定 ...
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3、洪江电力公司是否应当与曾凡和的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾凡和经济损失和精神损失20万元。由于本案一审判决未针对双方当事人具体请求 3月9日劳社部发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止 ...
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3、洪江电力公司是否应当与曾凡和的妻子签订劳动合同；4、洪江电力公司是否应当赔偿曾凡和经济损失和精神损失20万元。由于本案一审判决未针对双方当事人具体请求 3月9日劳社部发（1999）8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止 ...
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订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。 7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须 至少保存二年备查。 38、什么是集体合同？它应当如何订立？ 集体合同又称联合工作合同，是企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。 ...
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订立合同前一日，每月向员工支付二倍的工资。7、如果员工拒签劳动合同，企业该怎么办？ 企业必须在一个月内与员工订立书面劳动合同，如果员工拒绝，企业必须立即 至少保存二年备查。38、什么是集体合同？它应当如何订立？ 集体合同又称联合工作合同，是企业与工会或全体职工签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。 ...
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后，尹焕成、田焕亭等人虽未与其签订劳动合同，但根据河南省劳动厅《关于贯彻的意见》第五条：“实行股份制改制的企业必须签订对原有职工的接受安置合同”，和中石化 以及他们六人在2002年2月之后的生活费和医疗费怎么办未作出处理，属于明显漏判，请求再审时纠正。原再审查明的事实除与一、二审相同外，另查明，尹焕成 ...
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权益，一定要与用工单位签订劳动合同。 案例二 补贴虽可贵 保险价更高 2003年，王某到一家电机制造私企应聘，在合同的最后签订阶段，该企业询问王某是否 某与某制衣厂订立为期2年的劳动合同，合同规定工厂实行计件工资制，同时也执行法定标准工时工作制，工厂按职工在法定的工作时 间内完成的产品数量计发工资。当 ...
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当月工作业绩、出勤天数予以发放。12、用人单位在劳动合同中与女职工约定不得结婚不得怀孕条款的效力?答：签订劳动合同，双方除了必须遵循平等自愿、协商一致的原则以外， 怀孕女职工超过医疗期的，用人单位也不能解除劳动合同。4、女职工怀孕后连续请病假，怎么办?答：怀孕的女职工请长病假，有两种可能性，一种是真实 ...
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以申请人社保缴交基数是800元以此来否认申请人的工资1800元是不能成立的。根据《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第十四条第一款规定 5=4373合计为9338元。 5、本案中被申请人未与申请人签订书面劳动合同，应当依法向申请人支付未签订劳动合同第二倍工资共计人民币9480元。 申请人自2010年 ...
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中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 ，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 十九、用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者怎么办？ 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位 ...
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