一次性计发有关待遇并同时终止工伤保险关系。第三十三条职工工伤涉及交通事故、民事责任的，先按交通或民事赔偿处理，赔偿高于工伤保险待遇的，不再发给 办法》(沈阳市人民政府1993年第3号令)、《〈沈阳市企业职工工伤保险暂行办法〉的补充规定》(沈政发(1994)27号)即行废止。关联法规：地方政府规章（1） ...
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在工作中遭受事故伤害和患职业病（以下简称工伤）后，获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，根据《中华人民共和国劳动法》、《企业职工工伤保险试行办法》和《 计算到十六周岁。第二十二条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故 ...
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、县劳动局、市属各局、总公司，各计划单列企业：为加快工伤保险制度改革，贯彻劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)精神，现将 和供养直系亲属抚恤金，由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。(四)由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定 ...
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监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。(二)职工、职工家属和工会组织如发现企业不按规定报告，可直接向劳动 护理费和供养直系亲属抚恤金，由市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。(四)由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定 ...
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保障职工在生产、工作中遭受事故伤害或职业病伤害后获得医疗救治、生活保障和经济补偿的权利，根据《劳动法》和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及《江苏省城镇企业职工 ，不作调整。第二十二条同一工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故赔偿）的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了医疗费、 ...
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的合法权益，促进安全生产，根据 劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)和省劳动厅《陕西省企业职 工工伤保险实施细则(试行)》(以下简称《实施 工资总额的1%。?行业差别费率，按行业工伤程度和事故发生频率在0.4%-1.6%之间确定，每三年调整一次 ；企业浮动费率原则上每年调整一次， ...
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劳动(和社会保障)局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：为贯彻《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的精神，我局 认定的应提供以下证明材料：1．《企业职工工伤认定申请表》；2．受伤时的车间以上级别(含车间)的《企业职工伤亡事故登记表》；3．受伤时的医院诊断证明 ...
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的合法权益，促进安全生产， 根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》和省劳动和社会保障厅《陕西省企业职工工伤保 险实施细则(试行)》，结合我市实际， 借调或被临时聘用期间(含聘用的离退休(职)人员停薪留职职工等)发生的工伤事故 ，由借调或聘用单位承担工伤保险责任，经办机构不负担任何费用。?3、参加统筹 ...
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，预防为主的方针，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五条市劳动行政部门是企业职工工伤保险的主管部门，负责本办法的组织实施。市劳动行政部门所属的工伤 按省规定的标准发给。第三十条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照国务院《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，工伤保险待遇按照下列规定执行：（一）交通 ...
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部门和工会组织应当按照各自职责配合劳动行政主管部门做好企业职工工伤保险的管理工作。第二章工伤认定与鉴定第四条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当 亲属抚恤金根据全省上年度职工平均工资增长的一定比例每年调整一次。第十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。 ...
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