按照事假对待。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，员工在医疗期内，主要会涉及病假工资、疾病救济费和其他的一些医疗待遇。具体而言： 1、 的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资 ...
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假期按照事假对待。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，员工在医疗期内，主要会涉及病假工资、疾病救济费和其他的一些医疗待遇。具体而言： 1、 意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资 ...
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）第一章总则第一条为了促进安全生产，保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，根据《中华人民共和国 关系。生存证明应每年向支付抚恤金的医疗保险经办机构提供一次。第三十二条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤保险待遇 ...
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鉴定意见书》到市工伤保险经办机构报销医疗费用；职工凭《哈尔滨市企业职工工伤保险待遇证》到市工伤保险经办机构领取应享受的伤残抚恤金、一次性伤残补助金及护理费等 办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。（四）伤残程序被评为五级或者六级且难以安排工作的，经本人同意，可以退出工作岗位休养。退出岗位休养期间，由企业 ...
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市人民政府第７次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。市长周日方一九九九年一月二十三日汕头经济特区企业职工工伤保险实施办法第一章总则第一条为保障企业职工 150％计发。第二十五条职工工伤医疗终结或确定残疾等级后，旧伤复发经劳动能力鉴定机构确认的，可继续享受工伤医疗期间的待遇；经劳动能力鉴定机构鉴定 ...
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保险待遇。第二十一条被保险人在失业救济期间患病的，按以下标准领取医疗补助费：(一)连续工作时间不足5年的，每月8元；(二)连续工作时间5年以上(含5 抚恤费、救济费，按照《哈尔滨市企业职工死亡待遇的规定》中的标准支付。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条被保险人在失业救济期间符合计划生育规定分娩的 ...
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第三款的规定执行。 6、企业职工患病，未经有关部门批准而自行转往其它医院诊治的，一律不予报销。 第十八条大病医疗统筹基金的管理和监督 1、企业职工大 人员被聘用后，医疗待遇由聘用单位负责。 第二十五条企业职工所供养的直系亲属医疗费的报销，仍按原有关规定办理。 第二十六条待业人中在法定期间可继续参加大病 ...
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按有关规定转移 。第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行 其医疗和生活费用按照_________执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇： ...
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伤残军人、建国前参加革命工作的老工人的医疗待遇按国家有关规定执行。第十六条职工发生属于医疗保险基金拨付范围的住院医疗费用时，先由企业向医院支付拨付起点以下部分及 医院，企业更换定点医院应报市医管办批准。职工患病应到企业选定的定点医院就医。第十八条各定点医院应根据因病施治、合理检查、合理用药、杜绝浪费的 ...
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医疗救治和经济补偿，以及对因工死亡职工供养直系亲属进行抚恤，根据《汕头经济特区企业职工社会保险条例》(以下简称《条例》)和《广东省社会工伤保险条例》，结合特区实际 ％计发。第二十五条职工工伤医疗终结或确定残疾等级后，旧伤复发经劳动能力鉴定机构确认的，可继续享受工伤医疗期间的待遇；经劳动能力和鉴定机构 ...
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