企业用工风险防范知识 1、企业可以招用未成年人吗？ 用工年龄的下限为十六周岁，因此，对于已满十六周岁的未成年人，企业可以录用。 国家严禁企业招用不满十 ，按照当时有关规定执行。 47、什么是支付令？ 所谓支付令，是指法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请，以支付令的形式，催促债务人限期履行义务的一种 ...
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企业用工风险防范知识点内容：1、企业可以招用未成年人吗？ 用工年龄的下限为十六周岁，因此，对于已满十六周岁的未成年人，企业可以录用。 国家严禁企业招用 的，按照当时有关规定执行。47、什么是支付令？ 所谓支付令，是指法院根据债权人的给付金钱和有价证券的申请，以支付令的形式，催促债务人限期履行义务的一种 ...
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。表见让与情况下，债务人向受让人清偿债务后，债权人无权再向债务人主张权利。(二)受让人对债权让与法律风险的防范1、避免签订已过诉讼时效或债务人下落不明的债权 不存在被法院保全、查封或强制执行的情况或已设担保;在签订本合同之前，债权人没有与第三方签订过本合同项下债权让与合同;并约定相应的违约责任。(2) ...
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确有合作必要的，要通过严格财物控制、同时履行、对方提供担保等方式予以防范和化解风险。 第四，密切关注合同履行过程，确保合同履行善始善终。生意的运作过程 。 四是尽量收集对方的财产线索，及时申请财产保全。依照我国民事诉讼法的规定，债权人在诉讼前或诉讼过程中，可以向法院提出财产保全申请，请求法院查封、扣押 ...
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盲目提供担保，给企业造成重大损失。 针对保证担保实践中存在的问题，为防范保证担保的风险，企业应注意以下问题： 1、注意审查保证人的主体资格 根据《担保法》等 反担保，减少直接风险损失 《担保法》第4条规定：第三人为债务人提供担保时，可以要求债务人提供反担保。谨慎的企业在为债务人向债权人提供担保时，特别 ...
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、文书等资料；根据人民法院、管理人的要求进行工作，并如实回答询问；列席债权人会议并如实回答债权人的询问；不得新任其他企业的董事、监事、高级管理人员等。 (3 、滞纳金，又不提供担保的，法定代表人可能被限制出境。 三、公司法定代表人如何防范法律风险 1、在股东协议、合资合同和章程中增加相关免责条款，防范 ...
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质给债权人占有，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质押权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。根据银行监管方式的不同，动产质押分为静态动产质押和动态 监管与企业串通，偷盗出货、以次充好、以假充真等问题，致使银行风险增大。三、关于动态质押法律风险的防范（一）对动态动产质押物的选择用于质押的动产或 ...
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企业均是“无限责任”的设立形态，即投资人对企业的债务承担无限责任，企业的债权人可以追索投资人的个人全部资产甚至家庭财产。选择这种形式，投资人有可能获得较少 的实质及其蓬勃发展的根本原因。 六、及时、正确地办理变更登记，重视防范登记风险 登记是公司成立的要件，没有取得登记，公司不能成立 。登记同时也是 ...
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诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权，致使债权人的到期债权未能实现。 次债务人（即债务人的债务人）不认为债务人有怠于行使 合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼的，由被告住所地人民法院管辖。 债权人向人民法院起诉债务人以后，又向同一人民法院对次债务人提起代位权诉讼，符合本 ...
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不能承担保证责任，法院审理及判决违法，向法院提出抗诉。 二、突来的风险： 经申诉查卷方知北京B公司在原审时提交法庭标注时间为2004年1月 无法提出鉴定。 2、《最高人民法院关于民事诉讼法若干问题的意见》第53条规定，债权人向保证人和被保证人一并主张权利的，人民法院应当将保证人和被保证人列为共同被告， ...
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