。现请求法院判决该终止劳动合同通知书无效；补发从1992年以来至今拖欠的（扣除停薪留职3年1996年、1997年、1998年）工资损失92,319元，并依法按此标准 和集体职工，均是合同制职工身份。原告戴仕勇与金南公司签订劳动合同、签订停薪留职协议书，用工主体都是金南公司，而不是被告。金南公司成立后， ...
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，何治怀依据蚌柴劳人字[1995]第28号文件第三项第二款规定，向蚌埠柴油机厂书面申请，要求办理停薪留职，同年3月13日，何治怀与蚌埠柴油机厂签订一份停薪留职协议书。该协议书约定：停薪留职期限从1996年元月1日起至1997年元月1日止，停薪留职期满后，即从1997 ...
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讨论决定，对原公司职工……张万江等21位同志，长期未履行双方签订的“停薪留职”协议条款，从双方签订之日起按协议“第二条”和“第七条”规定生效执行， 劳动争议仲裁时效为由不予受理。张万江与机械制造有限公司于1997年签订停薪留职协议书，协议约定停薪留职期限为3年，后双方未再签订协议，双方都同意顺延下去。 ...
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下海淘金，方式是职工提出书面申请，经企业批准，并鉴订停薪留职协议书。停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保 的双重劳动关系之中。 实际上，上述二种人员中，无论是在返聘退休人员，还是停薪留职者中存在的隐性劳动关系，都只是社会经济发展过程中的过渡产物，有其 ...
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年1月11日，上海光学仪器五厂的上级公司上海光学仪器有限公司与贝尔公司签订《协议书》，双方就贝尔公司因生产发展需要借用上海光学仪器有限公司部分职工到贝尔公司参加 签订停薪留职期限自1998年9月8日起至李延冰退休之日止的《下岗职工停薪留职协议书》。1999年4月24日下午，李延冰在工作时，其手臂被打钉 ...
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工作。1992年6月与宝鸡水泵厂签订了无固定期限的停薪留职协议书，并于当年7月开始给厂里缴纳了停薪留职保险金。2002年本人要求回厂里上班，厂里以没有 用品等及一切福利、劳保待遇和工资变更。根据八七年四月五日厂长会议纪要，要求停薪留职者本人必须按月（每月十日前）交纳20?的基本工资作为退休基金（可签订 ...
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。原告诉称：1979年12月在新乡市针织厂工作。1985年原告在厂里签订了“停薪留职”手续期间，由于原告经营不善，到厂后无力及时上交厂里签订的劳动保险金，厂里以此 上班。2、申请一份，以证明1985年秦雷自己申请停薪留职，有厂里领导签字。3、停薪留职协议书，以证明上面确定秦雷每月需向厂里交10元劳动 ...
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被郑州农药厂招收为全民合同制工人。1993年3月19日，原告与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书，约定原告自1993年3月22日起至1994年3月22日停薪留职一年；1996年1月22日，原告又与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书，停薪留职期限为1996年1月1日起至1996年12月31日止。1997年 ...
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劳动局。在停薪留职期限内，愿意回原单位工作的，依据停薪留职协议，保留劳动关系，但应签订劳动合同，同时完善停薪留职协议书，待停薪留职期限届满后，再续签或终止劳动合同。3．对请长假、请长病假、停薪留职期满逾期不归的以及不辞而别的人员，用人单位应依据北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于通过 ...
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）工作，但被告一直未予安排工作，直到1998年12月5日才与原告签订停薪留职协议书。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令 还有原告的副食品价格补贴和工资等。1998年12月5日原、被告签订了停薪留职协议书，期限自1998年12月1日至2003年11月30日。2006年4 ...
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