第一条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。 第二条选拔任用党政领导干部，应严格执行《条例》规定的基本条件和资格 报上级党委(党组)组织部门批准并再次进行讨论决定后，方可正式任命。破格和越级提拔干部的上报材料为一式5份(本人档案除外)，主要是：(一)请示，必须说明破格 ...
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，也可向同级人大常委会提出撤销职务的建议。按照管理权限，对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予撤职、开除处分的，应由本级人民政府向同级地方人大常委会提出免职 干部辞职暂行规定》以及《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》 ...
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对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；(八)执行党政领导干部选拔任用工作条例不力，用人失察、失误，造成严重后果的；(九)有其他给党和 组织(人事)部门按照权限进行调查后，根据调查结果，对需要实行问责的，按照干部管理权限向党委、政府提出问责建议。(三)党委、政府可以根据纪检监察机关 ...
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离职期间享受原职级待遇，离职培训结束后按新任职务确定相应的待遇。(五)病休的干部，离岗休养期间保留原职级待遇，病休后按照新任职务确定其待遇。(六)改任同级 岗位工作1年以上，实绩突出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，经组织考核符合任用条件的，可以重新任用。第十二条本办法由省委组织部负责解释 ...
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推荐领导干部人选的差额比例，按照有关规定确定。民主推荐的具体办法按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定执行。第三条差额考察组织部门在民主推荐的基础上，召开 人选，也可进行等额表决。表决结果应当场宣布。第六条纪律和监督严禁在干部差额选任过程中进行串联、拉推荐票或者选票等非组织活动。对违反规定作出的 ...
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发展观，提高党的执政能力和执政水平，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法 问责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议；（三）问责决定机关可以根据纪检 ...
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发展观，提高党的执政能力和执政水平，根据《中国共产党章程》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内法规和《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法 责的线索，组织人事部门按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议； （三）问责决定机关可以根据纪检 ...
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推荐领导干部人选的差额比例，按照有关规定确定。民主推荐的具体办法按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定执行。 第三条差额考察组织部门在民主推荐的基础上， 人选，也可进行等额表决。表决结果应当场宣布。 第六条纪律和监督严禁在干部差额选任过程中进行串联、拉推荐票或者选票等非组织活动。对违反规定作出的 ...
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第一条根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)和有关规定，制定本办法。 第二条本办法适用于提拔担任下列非选举产生的副厅级以下(含副厅级) )民主测评不称职票超过三分之一和考察谈话不赞成人数超过二分之一。 第八条领导干部试用期满，经考核胜任现职的，办理正式任职手续。正式任职的，试用期计入 ...
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干部的管理和监督，正确认定其任职期间的经济责任，根据《中华人民共和国审计法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于县级以下党政 的，由有关部门进行谈话教育，或者作出组织处理；经审计认为严重违纪或因工作失误造成严重经济损失的，由纪检、监察机关立案查处；经审计认为触犯刑律的 ...
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