应改组为有限责任公司，条件具备的也可以改组为股份有限公司，把单一的全民所有制企业改为混合所有的股份制企业。一是将净资产转让给社会法人、自然人和本企业 不折不扣地落实已出台的有关政策和规定，金融部门要加大核销呆滞资金力度，主动帮助企业增资减债，其他经济杠杆部门也要积极为国企改革创造宽松的政策环境。监察、 ...
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安置职工。如转让方希望通过一次性补偿置换职工的全民所有制企业职工身份，律师在进行尽职调查时，应要求改制企业整理并列明全体职工的基本情况，特别是职工在 文件及有关文件报外汇管理部门批准后结汇。 16.3 利用外资改组的改制企业通过增资扩股方式吸收外国投资者投资进行改组的，经外汇管理部门批准，可以开立外汇 ...
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、税务机关报送支付给职工的工资总额和所依据的文件及有关资料，主管财政、税务机关按不超过当地全民所有制企业职工工资总额平均水平１１０％的范围内，核定企业 ，企业可使用盈余公积金弥补亏损。２．转增股本。企业经股东会决议，在办理增资手续后，可将公积金转为股本，按股东原有股份比例发给新股。但法定盈余公积金转增 ...
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前的上年度劳动工资统计年报为基础，结合企业经营(管理)目标，由局人事劳动部门、财务部门核定包干基数。增人不增资，减人不减资。第九条 未实行工效 ，在国家新办法颁布之前，仍按劳动部、原国务院经贸办《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》(劳薪字[1992]36号)精神执行；(二)凡没有完成 ...
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条 本规定适用于我部所属的全民所有制企业，即国有企业(以下简称企业)。第三条 企业工资总额是指企业(包括公司和新建企业)在一定时期内直接支付给本单位 的新增效益工资增加额，以及当年挂钩工资外单列的接收复员转业军人和大中专毕业生的增人增资额，国家和省、自治区、直辖市新出台的津贴补贴增加额、未纳入挂钩工资 ...
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税务机关报送支付给职工的工资总额和所依据的文件及有关资料，主管财政、税务机关按不超过当地全民所有制企业职工工资总额平均水平110％的范围内，核定企业 企业可使用盈余公积金弥补亏损。2.转增股本。企业经股东会决议，在办理增资手续后，可将公积金转为股本，按股东原有股份比例发给新股。但法定盈余公积金转增股本 ...
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第二条本规定适用于我部所属的全民所有制企业，即国有企业（以下简称企业）。第三条企业工资总额是指企业（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给 的新增效益工资增加额，以及当年挂钩工资外单列的接收复员转业军人和大中专毕业生的增人增资额，国家和省、自治区、直辖市新出台的津贴补贴增加额、未纳入挂钩工资基数的 ...
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九八五年实发的计时工资加计件工资总额减计件超额工资总额(不含一九八五年工资改革增资部分)；2.奖金(包括用于自费工资改革的金额，下同)。原则上奖金发放超过人均月 重大变化；4.遇有其它特殊情况。六、 关于进入成本问题试行本办法的全民所有制企业，按核定的工资总额基数及以后按规定应提取的工资总额进入成本。 ...
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一九八五年实发的计时工资加计件工资总额减计件超额工资总额（不含一九八五年工资改革增资部分）；２．奖金（包括用于自费工资改革的金额，下同）。原则上奖金发放 重大变化；４．遇有其它特殊情况。六、关于进入成本问题试行本办法的全民所有制企业，按核定的工资总额基数及以后按规定应提取的工资总额进入成本。取消企业留 ...
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》，现对执行中的若干问题规定如下，请贯彻执行。.一、关于调整工资的范围1.全民所有制企业单位和未列入一九八一、一九八二年调整工资范围的事业单位，均列入这次调整工资 保留工资的，应按上述办法先抵销其附加工资，然后再将抵销附加工资后的增资额抵销其保留工资。升级后增加的地区性津贴，只抵销保留工资，不抵销附加 ...
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