调整工作岗位的重要依据。建立解聘辞聘制度，疏通人员出口。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘。解聘、辞聘必须符合聘用制度的 ，实行符合实际、体现特点的分类管理。2、根据财政支持强度的不同，对全额预算事业单位，继续坚持“从紧从严”方针，强化编制控制和人事计划管理手段；对差额预算 ...
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调整工作岗位的重要依据。建立解聘辞聘制度，疏通人员出口。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘。解聘、辞聘必须符合聘用制度的 ，实行符合实际、体现特点的分类管理。2、根据财政支持强度的不同，对全额预算事业单位，继续坚持“从紧从严”方针，强化编制控制和人事计划管理手段；对差额预算 ...
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广播电视事业单位(包括所属附营单位)组织的事业收入组成。国家预算拨款包括正常经费拨款和专项经费拨款两部分。第九条 单位的预算管理形式分为三种：全额预算管理 。第十七条 实行“预算包干”的广播电视事业单位的年终预算包干结余，留归单位结转下年继续使用，可以按规定建立事业发展基金、集体福利基金和职工奖励基金 ...
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广播电视事业单位（包括所属附营单位）组织的事业收入组成。国家预算拨款包括正常经费拨款和专项经费拨款两部分。第九条单位的预算管理形式分为三种：全额预算 和考核；支持会计人员依法行使职权；（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。（七）总 ...
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、没有稳定的经常性业务收入或收入较少的广播电视事业单位为全额预算管理单位，实行“全额预算包、超支不补、结余留用”的预算管理办法。二、有一定数量的稳定的 和考核；支持会计人员依法行使职权；（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。（七）总 ...
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经费拨款两部分。第八条文博单位的预算管理形式，一般实行全额预算管理办法，有条件的可以实行差额预算和自收自支的管理办法。(一)没有稳定的经常性业务收入 ，并根据国家有关政策充分利用本身的优势，积极开展有偿服务和经营活动，增加收入，促进事业的发展。(二)正确处理社会效益与经济效益的关系。坚持把社会效益放在 ...
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文化事业收入。主要指以上项目不包括的其他文化事业单位的各项收入。按照具体项目划分为：1.音像收入：指专门经营音像制品的复制、出租、制作取得的净收入。2.演出 未完成的项目，其专项经费结余，可以结转下年度继续使用；已完成的项目如有结余，必须报经原拨款部门批准后处理，用款单位无权自行处理。第六章 财产物资 ...
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和广播电视事业单位(包括所属附营单位)组织的事业收入组成。国家预算拨款包括正常经费拨款和专项经费拨款两部分。第九条单位的预算管理形式分为三种：全额预算管理 。第十七条实行“预算包干”的广播电视事业单位的年终预算包干结余，留归单位结转下年继续使用，可以按规定建立事业发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。 ...
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单位实行以下预算管理形式： 一、全额预算管理。对没有收入或收入较少的事业单位，其各项支出全部纳入国家预算，由国家预算拨款，实行预算包干和增收节支分成的办法 转让收入； 十二、咨询收入； 十三、生活服务收入； 十四、校办工厂收入； 十五、疗养院收入； 十六、其他收入。 综合经营收入应按其性质分别纳入以上 ...
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预算管理、自收自支管理。一、全额预算管理对没有稳定的经常性业务收入或收入较少，其各项支出全部纳入国家预算，由国家预算拨款的事业单位，实行预算包干，结余 的办法。三、自收自支管理对有稳定的经常性收入，可以解决本单位的经常性支出，上级不需核拨事业费，但尚未具备企业管理条件的事业单位，实行自收自支管理。１． ...
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