强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二)履行 绩、廉表现，重点是履行职位职责和完成所承担的工作任务的情况，填写《公务员年度考核登记表》，并在一定范围内述职；(二)主管领导在听取群众和公务员 ...
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简历 主要 事迹 主要 事迹 申报 机关 （部门） 意见 盖章 年月日 审核 机关 （部门） 意见 盖章 年月日 审批 机关 意见 盖章 年月日 备注 附件4：公务员年度考核结果审核表填报单位：填报时间： 项目 总计 各职务层次人员情况 正处 副处 正科 副科 科办员 试用期 人员情况 人数 % ...
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强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条 公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二)履行 ；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；(五)享受年度考核奖金。第十八条 公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：(一)对其 ...
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进行考核，无问题者，一般当年确定为称职等次；(三)单位派出学习、培训的国家公务员，由所在学习、培训单位提供学习、培训等有关情 况，由原单位进行考核 结果于翌年二月底前报送同级政府人事部门审 核。审核内容包括：《浙江省国家公务员年度考核结果审核表》和除称职以外人员名单(一式二份)。经同级政府人事部门审核 ...
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其转任调任前的有关情况，由原单位提供。(二)军队转业干部，由接收安置单位进行考核，并确定等次。转业前的情况，参阅干部转业时的鉴定。(三)挂职锻炼6个月 连续5年被确定为称职以上等次的，在本职务对应级别内晋升一个级别；国家公务员年度考核连续2年被确定为称职以上等次的，在本职务工资标准内晋升1个工资档次。 ...
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责任心强，工作积极，工作作风较好；(四)能够完成本职工作；(五)廉洁自律。第九条公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：(一)思想政治素质一般；(二)履行 ；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；(五)享受年度考核奖金。第十八条公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：(一)对其 ...
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其转任调任前的有关情况，由原单位提供。(二)军队转业干部，由接收安置单位进行考核，并确定等次。转业前的情况，参阅干部转业时的鉴定。(三)挂职锻炼6个月 或连续3年被确定为称职以上等次的，具有晋升职务的资格。第十六条国家公务员年度考核被确定为基本称职、不称职等次的，按照下列规定办理：(一)当年考核被确定 ...
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工作任务的情况为基本依据，按照各等次的基本标准，结合各自部门的工作特点，对考核内容和标准制定出具体的、便于操作的规定，以便于对不同职级、不同工作特点的 两年被确定为优秀等次或连续3年被确定为称职以上等次的，具有晋升职务的资格。国家公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定处理：1、当年考核被确定 ...
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办法》二、《平时工作纪录表》(略)三、《年度考核结果汇总呈报表》(略)四、《国家公务员年度考核登记表》(略)宁夏回族自治区党委组织部宁夏回自治区劳动人事厅附 、地市、县(市)、乡(镇)各级国家行政机关担任领导职务和非领导职务的国家公务员。具体指：(一)自治区政府及各部门、各直属机构，各行署、市政府及 ...
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归连续超过十天或者一年内累计超过二十天的定为不称职。第七条国家公务员年度考核要坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数，应掌握在本部门国家公务员 晋职、晋级和晋升工资的资格，并发给一定数额的奖金。具体按照下列规定办理：(一)国家公务员连续三年被确定为优秀等次或连续五年被确定为称职以上等次的，在本职务 ...
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