以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。调入国家机关任职的，必须经过严格考核，具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件。 家工作人员是在国家组织中工作，根据任命、选举或其他法定程序在其中担任职务，享有相应职权……的苏联公民。”参见《苏维埃行政法》，群众出版社1983年版 ...
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违反规定擅自扩大实施范围的，上级政府人事部门有权予以纠正。附件二： 河北省国家公务员非领导职务设置办法根据《国家公务员非领导职务设置办法》，按照我省建立和推行国家 ，其政治素质、业务水平、工作能力应达到相应的任职标准，身体健康，能坚持正常工作，并具备下列资格条件：1、巡视员应具备大学专科以上文化程度， ...
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工作部门的领导职务在“三定”方案核准的领导职数内设置；非领导职务要严格按照《河南省国家公务员非领导职务设置办法》规定比例设置。省政府各工作部门调研员和助理调研员 政府人事部门审核同意、不按职位规定的任职资格条件或无空缺职位情况下晋升、调任、转任、录用国家公务员的，不予确认职务、兑现工资及有关待遇。（二 ...
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(行署)审批。(三)县(市、区)政府所属部门和单位及乡(镇)政府机关列入国家公务员制度实施范围的，由县(市、区)人事部门提出意见，经市(地)人事部门审核后 权限，经组织、人事部门批准后，可适当放宽上述任职资格条件要求。对少数山区、海岛县的国家公务员担任非领导职务，经同级组织、人事部门批准，在文化程度上 ...
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确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。第九 确定。第四章 录 用第十三条 国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。民族自治地方 ...
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的基础上，进行职位设置，确定职位职责和任职资格条件，以提高效能。 （二）公务员义务和权利 根据《公务员法》规定，公务员应当履行下列九项义务：（1）模范 公务员职务与级别管理规定》、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》、《参照〈公务员法〉管理的单位审批办法》这五个文件。 即将出台的24件配套规定， ...
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和机构改革“三定”方案为依据，所设置领导职位的层次和确定非领导职务要严格按《十堰市国家公务员非领导职务设置办法》另行报省批准后执行。各级政府工作部门行政领导 ，按照各职位任职的条件和要求，确定各职位上的人选。(六)任命职务，确定级别。按照国家公务员职务任免的有关规定，任命领导职务和非领导职务，并确定 ...
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按照“三定”方案所确定的职数进行；非领导职务的确定，按照《广州市国家公务员非领导职务的实施办法》执行。原则上一个职位只能确定为一个职务层次，但考虑到在过渡阶段 标准，按照本单位的编制数额，以工作性质、责任大小、难易程度、所需资格条件为依据，以一个工作人员工作量作为基本的衡量单位而确定。不够一个工作人员 ...
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是评价职位设置的层次和等级与机构规格、责任轻重、工作难易程度、所需资格条件和部门、职责的重要程度是否相应。(二)职位设置。职位设置必须在职位调查及 “三定”方案所确定的职数进行；非领导职务的确定，按照《广州市国家公务员非领导职务的实施办法》执行。原则上一个职位只能确定为一个职务层次，但考虑到在过渡阶段 ...
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所属事业单位，不列入参照《国家公务员暂行条例》管理的范围。二、职务设置中国贸促会机关设置领导职务序列和非领导职务序列。选任的领导职务，按照《中国国际贸易促进 步骤进行：１．在机构改革的基础上，按规定合理设置领导与非领导职位，制定职位说明书，明确职责任务及任职资格条件。２．在严格考核的基础上，按照任职 ...
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