，以便解决监督员上晚班后回家的安全问题，并注明正培公司不发放休息待岗监督员的加班工资，如休息待岗监督员确能及时协助当班监督员解除处理问题的，经确认 公司支付蒋兵2007年4月18日至2010年4月18日期间延长工作时间加班费54000元。该委于2011年5月30日作出南劳仲裁字[2011]257-2号 ...
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未发放。公司员工按上级及领导安排，自上班以来每周六从不休息加班至今，但公司均未按规定支付加班费，并且也未按规定足额交纳社会保险金，2009年元旦及春节假期值班，公司 失业保险金，理由正当，本院应予支持。刘永等四人在联通公司宁陵分公司工作未满10年，且联通公司不同意再与刘永等四人签订劳动合同，故刘永等四 ...
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登记，并没有偷拿房卡在房间休息等违纪行为。所以，申请人并没有伪造证据，其向凤凰县劳动争议仲裁委员会提交的证明长河公司拒不支付加班费的证人证言以及被申请人每天工作12 ，而并非王仕岩对事实的故意隐瞒。故申请人长河公司认为王仕岩隐瞒了足以影响公正裁决的证据的理由也不能成立，本院不予支持。此外，凤劳仲案字[ ...
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瘫痪在床，今年初，家住龙江的朱女士通过家政公司雇了一名住家保姆，主要负责老人的饮食起居等。签雇佣协议时，双方约定保姆一个月休息两天，每个月工钱1800元。 “5日 要上班，她这一休假，家里老人怎么办呢？保姆还表示，要是不给她加班费，她就要走。给，还不是给，这两天真是急死我了。” 就在朱女士犹豫着究竟该 ...
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通知回家休息，说4月20日公司在安排复检。可回家休息了一个月后在回到单位找领导给安排复检，领导又告诉回家等消息吧，什么时候给复检不确定。 通过以上几个事 补偿除法定试用期外的保险的费用及节假日的加班费，并按有关条文对在职期间得的这个病给与一定的赔偿。 注：那几个体检不合格的也去了我市的几个大医院，大夫 ...
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延长工作时间加班工资7008元、法定节假日加班工资1698.8元，共计19311.6元；拖欠加班费的经济补偿金4827.9元；2008年的带薪年休假加班工资386元；并要求 到支持。代宗连到迅达公司工作的当年，即2008年不具有享有年休假的条件，其要求的2008年的年休假加班工资也不应得到支持。故代宗 ...
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月法定节假日加班工资1698.2元、双休日上班的加班工资l0604.8元，和拖欠此二项加班费的经济补偿金3075.9元，以及带薪年休假工资386元，并要求二者相互承担连带 到支持。翁光凤到迅达公司工作的当年，即2008年不具有享有年休假的条件，其要求的2008年的年休假加班工资也不应得到支持。故翁光凤 ...
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.从来没休息过.（就是30天X8小时=240小时）每个月也只能领到900。 在2009年3月24日那天无意之中我知道了老板天天要我们上班不给加班费是 要回2008年月6日至2009年4月24日的休息日和法定假日加班费么？ 2现在这个公司没有营业执照的.是那种承包来做的.就是每年向保安总公司总公司交一定 ...
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本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。证明内容：用人单位出具的解除、终止劳动 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。加班费的支付一直是个敏感问题，加班时间多少是计算 ...
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，一、原告原系舞钢公司自动化部职工，2009年8月退休。2003年原告在担任班长职务期间，其负责的班组职工外出干活时丢失工具(电钻)，给企业造成损失，车间依照企业 白班多上13个班左右，是大家公认的事实，企业工人多上班，不让补休，也不发加班费，是普遍现象，根据最高法院举证责任在用人单位，如果企业拿不出 ...
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