因为单位强行调岗，产生劳动争议，我向公司追偿没有签订劳动合同的那一年工资的双倍补偿，然而单位却说之前与员工签订的是营销协议，是合作关系，并不是用工关系， 也算是自动续签.不予发放经济补偿金.请问，我能否向单位追偿我的双倍经济补偿。如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销 ...
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京兴劳仲字〔2011〕第1257号裁决书等证据在案佐证。原审法院判决认定：赵某与B公司存在劳动关系，双方的合法权益均应受到保护。双方均认可赵某的入职 进行登记备案，更没有同被上诉人签订过任何协议。上诉人正式员工的考勤表都是员工亲自签名的，韩某制作的《考勤记录》与上诉人的考勤表严重不符，且被上诉人不认可 ...
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、大兴仲裁委京兴劳仲字〔2011〕第1255号裁决书等证据在案佐证。原审法院判决认定：李某与A公司存在劳动关系，双方的合法权益均应受到保护。A公司提交的 登记备案，更没有同被上诉人签订过任何协议。上诉人正式员工的考勤表都是员工亲自签名的，韩某制作的《考勤记录》与上诉人的考勤表严重不符，且被上诉人不认可 ...
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我们公司因招聘到的员工满足不了需求，特与劳动派遣公司协议派遣了多名人员到我司上班，问： 在上班期间，该派遣人员享受公司的一切待遇吗（相对我司签订劳动合同的员工）？ 如，工伤，福利等...
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员工的劳动关系全部转入B公司、A公司与员工的劳动关系全部解除、由B公司发放原A公司员工的薪酬、同时B公司与原A公司员工签订劳动合同的协议。 如果员工没有与A B公司签订劳动合同，仍在做A公司安排的工作，但是，薪酬在B公司领，A、B二公司也都没有为员工办用工登记、没有缴纳社会保险。 请问：能否根据A、B ...
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的方式与其补签的协议及一名员工与其签订的劳动合同复印件，但劳动合同关系的确认不同于一般合同，这些证据不足以证明亚太兰特公司与员工之间存在符合我国 上诉，维持原判。 一审案件受理费14 511元，由北京亚太兰特信息咨询有限责任公司负担（已交纳）；二审案件受理费14 511元，由北京亚太兰特信息咨询有限 ...
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时也未提出由万泉缘公司承担取暖费的要求，根据双方劳动合同、承包协议的约定，万泉缘公司对其承担的费用里不包含取暖费。出租汽车公司与司机之间主要是经济承包关系 单位支付采暖费。一审时丰台供暖所提供过万泉缘公司与员工的劳动合同，证明万泉缘公司与章继明是劳动关系。故丰台供暖所请求二审法院维持一审判决。 本院经 ...
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；7、《现代泵技术手册》；8、亿志公司与员工的劳动合同；9、亿志公司员工手册；10、亿志公司与模具制造商的合同。证据1用于证明双君铸造厂为亿志 的三套叶轮模具。另查明：亿志公司与有其业务关系的模具制造商签订过模具图保密协议。在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应 ...
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困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司与员工的劳资纠纷案件发现，公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降，直接导致员工 的合法权益。对确因生产经营困难需要裁员的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等债务，避免引发 ...
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困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司与员工的劳资纠纷案件发现，公交系统的营业利润因受金融危机影响大幅下降，直接导致员工 的合法权益。对确因生产经营困难需要裁员的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等债务，避免引发 ...
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