公司与员工提前解除劳动合同，但几年前还未休的年假可否能得到赔偿？...
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某公司与员工签立期1个月的试用合同，其中说到如果无故旷工每天罚款而且不发当日工资，我1同学现在不想干了也没辞职就走了…他要承担啥责任？...
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我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问公司辞退员工的赔偿怎么算？谢谢？...
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现在又个困惑问问大家 希望大家说说 公司与我签合同，提出犯错 负连带责任 负连带责任 这个号吗？合法吗？ 我做的业务很大 随便一旦就是3万左右 7万 10万也不少 工资也不高 万一碰上，说不好一年的工资都陪了还不够...
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陆某的诉讼请求。 【案件回放】 2010年8月10日，陆某进入上海某贸易公司工作，双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动 违反规章制度的事实负有举证责任。上海某贸易公司依据公司员工手册第53.3条的规定解除了与陆某的劳动合同，但上海某贸易公司未能举证证明陆某存在搬弄是非、挑拨离间、 ...
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陆某的诉讼请求。 【案件回放】 2010年8月10日，陆某进入上海某贸易公司工作，双方签订了2010年8月10日起至2012年8月9日的劳动 违反规章制度的事实负有举证责任。上海某贸易公司依据公司员工手册第53.3条的规定解除了与陆某的劳动合同，但上海某贸易公司未能举证证明陆某存在搬弄是非、挑拨离间、 ...
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我们公司与B公司签订了资产转让协议，将我们部门业务及相关员工转移至B公司在全球的法律实体。但B公司在中国并未成立相关法律实体公司。我们公司告知 人民共和国劳动合同法相关规定依法解除劳动合同并向该员工支付相应的经济补偿金。如未来B公司 中国有业务生产经营需要，将选择其中部分员工进行选拔考核，但能否被B ...
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才逐月发放。 现在我们从9月底上班到现在，才短短的3个多月，又因为公司自身的原因，公司再次要求给我们放长假，还是延用之前每个月300元作为最低生活保障。 公司出示了一份文件，内容是我们要与公司强制解除劳动合同。这份文件违背了我们员工的意愿，我们的意思是要公司与我们解除劳动合同，按劳动法补偿我们的损失。 ...
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我们公司有个女员工（夫妻双方均为河北人，不是少数民族）怀了第二胎，没有准生证，公司与该员工解除了劳动合同，她要求赔偿，单位与其协商给其2个月工资作为补偿，她不同意，向仲裁机构申请了仲裁，请问她违反了国家计划生育政策，我公司与她解除劳动合同不给赔偿的做法合法吗？不合法的话应该怎么做？...
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，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里 经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
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