。 4.6.6 员工戏用人单位认为其现工种不适合的，可向劳动人事部申请在公司内部调换另一种工作。在调换新工作半年后仍不能胜任工作的，公司有 .6.3 联系业务时应尽量减少拨打长途电话，降低费用。 第七节 车辆使用管理规定 5.7.1 公司车辆必须为公司业务服务，部门公务用车，由部门领导先向办公室（车队 ...
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资金结算工作。第六条职责范围在国家铁路运输企业内部运输收入管理工作的具体职责是：铁路局(包括专业运输公司)负责贯彻国务院铁路主管部门有关规章、制度，并制定实施 条收入稽查的职权(一)稽查站段和客、货列车(包括机车、邮政车及各种专用车辆)有关运输进款及运输收入的工作；查验旅客乘车凭证及路内职工乘车证；在 ...
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隆科技(苏州)有限公司。原告张建明因与被告京隆科技(苏州)有限公司(以下简称京隆公司)发生支付赔偿金纠纷，向江苏省苏州工业园区人民法院提起诉讼。原告张建明诉称： 黑车，违者开除，该规定已超出企业内部劳动规则范畴，且乘坐非法营运车辆行为应由行政机关依据法律或法规进行管理，用人单位无权对该行为进行处理。 ...
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月）。理由是：1、六路车队属于公交公司内部一个机构，对六路车队的管理是基于隶属关系行使的管理职权，是内部管理行为，不是对外部行使的行政监管职责。公交 线路所有权归甲方，合同期内乙方只享有线路的使用权，无权转让、转包，承包期内乙方的车辆不得私自转卖、转包或抵押。5、车体广告权归甲方，甲方有权在不影响乙方 ...
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是否恢复对氧氮空分项目供电以及该项目与重庆市旺鑫气体有限公司的关系属你公司内部事务。根据原告申请，一审法院依法委托中瑞岳华会计师事务所重庆分所对 中预付购置两辆运输车的预付款损失。原告预付江西制氧机有限公司的10万元运输车辆购置预付款已形成2万元的坏账损失，原告预付广东建成机械设备有限公司的10万元 ...
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口径和标准，探索建立理赔服务质量评价和信息披露的长效机制。对总公司内部管理薄弱、理赔管理粗放、严重侵犯消费者权益的，我会将在依法从重处罚违法违规行为的 定损员服装样式，统一制作并悬挂胸牌，按照公司视觉识别标识统一进行查勘车辆的外观喷涂和编号，便于各级理赔服务工作管理监督，提升理赔服务形象。 第九十三条 ...
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口径和标准，探索建立理赔服务质量评价和信息披露的长效机制。对总公司内部管理薄弱、理赔管理粗放、严重侵犯消费者权益的，我会将在依法从重处罚违法违规行为的 定损员服装样式，统一制作并悬挂胸牌，按照公司视觉识别标识统一进行查勘车辆的外观喷涂和编号，便于各级理赔服务工作管理监督，提升理赔服务形象。第九十三条 ...
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口径和标准，探索建立理赔服务质量评价和信息披露的长效机制。对总公司内部管理薄弱、理赔管理粗放、严重侵犯消费者权益的，我会将在依法从重处罚违法违规行为的 定损员服装样式，统一制作并悬挂胸牌，按照公司视觉识别标识统一进行查勘车辆的外观喷涂和编号，便于各级理赔服务工作管理监督，提升理赔服务形象。第九十三条 ...
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名字私自投保，严禁脱保。”因此根据肖黎与同盛公司内部之间的管理规定，肖黎不能作为投保人直接向保险公司投保。4、《综合险协议》、《保险条款》、 。”《人身意外伤害保险条款》第二条明确规定：“投保范围……二、凡团体或个体机动车辆驾驶员、售票员、助手、乘客，以及正规驾驶培训中心学员均可作为被保险人。”第八条 ...
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按照下列顺序分配：(一)支付优先股股利；(二)提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决定提取和使用；(三)支付普通股股利。当年无利润时，不得分配股利 条企业按照《企业财务通则》和本办法的规定，结合企业的实际情况制定内部财务管理办法，并报主管财政机关备案。 第八十七条本办法自2000年 ...
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