管理合同，依法经营；(四)有权制止违反规章制度的行为，有权要求管委会协助管理，有权选聘专营公司承担专项管理业务；(五)可以实行多种经营，以其收益补充 向购房者代收(单位购房10元／平方米，私人购房5元／平方米)，交由管委会存入办公室指定的银行专户存储，用于房屋共有部位和公用设施的重大维修项目，使用时 ...
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，记载活动的重要工具，是各级机构进行正常工作和活动的有效手段。第三条各级公司的办公室是公文处理的管理机构，主管本单位的公文处理工作。第四条办公室和各 公文种类主要有：（一）命令（令）适用于依照有关法律规定发布行政或业务的规章制度；宣布施行重大强制性行政措施；奖惩有关人员；撤销下级机构不适当的决定。（二 ...
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无法负责。被告当日发出通知，要求原告4月1日到公司报到，听取处理意见。4月2日被告对原告作出停职检查并到办公室报到的决定，停职期间工资暂定每月2000元。5月 日至8月7日的病假单，故该期间未来公司上班的行为按公司相应的规章制度规定被认定为旷工。根据公司《考勤休假管理制度》第七条第6款规定，一次旷工5 ...
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第一章总则1．遵守公司所有规章制度及工作守则，如有违反将按罚则处理。2．保持仪容仪表端庄整洁、言谈举止优雅大方。3．出入办公室不得大声喧哗、唱歌、吹口哨 后方可离开。因上述原因而造成损失的，将追究其责任，并赔偿损失。24．电话管理制度a．严禁使用办公电话打私人电话。b．非业务需要严禁上班时间上网。c． ...
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填发人事任(免)通知。第二十二条 被聘任各级管理岗位的管理人员，享有以下权利：1．根据公司有关规章制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；2．受 （单位）按照本部门（单位）的实际工作性质安排好作息时间，报公司总经理办公室；公司总经理办公室依据公司和各部门（单位）的意见，统一下发作息时间通知。第三十九 ...
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监事会履行下列职责：（一）检查公司贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；（二）检查公司财务，查阅财务会计资料及与公司经营管理活动有关的其他资料，验证公司 第十五条监事会主席、专职监事使用市专项编制，人事、工资关系列市国有资产管理办公室，在监事会任职期间，享受岗位补贴，所需经费由市财政安排。第十六 ...
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没有到公司上班，也没有提出辞职申请。1999年7月20日下午，轴研所劳司在公司办公室召开会议，研究对徐对与其他停薪留职期限已满后既未回公司上班 。申请人与被申请人之间的劳动关系在1999年由于申请人停薪留职期满后无故不上班违反单位的规章制度，被申请人对其已按自动离职处理，并且对其的处理是经厂长提出的， ...
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行为。1.负责对全市工矿商贸企业及各领域的安全生产综合监督管理。2.承担市安全生产委员会办公室的日常工作；监督检查、指导、协调市人民政府有关部门和各区（ 责任制，保障安全生产条件所必须的资金投入。3.监督所监管企业建立健全安全生产管理规章制度，制定应急预案，落实安全防范措施，及时消除事故隐患。（十六） ...
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工作；协调所监管企业的工会、青年、妇女工作；负责委机关人事管理工作。设监察专员办公室，与纪委合署办公。机关党委，负责委机关及委属单位的 统一的财务会计制度，接受自治区财政厅监督；自治区国资委管理的国有资产统计结果报自治区财政厅备案，国有资产管理规章制度的起草、拟定征求自治区财政厅的意见。自治区支持国有 ...
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构成欺诈，双方的劳动合同应属无效。二、被告营私舞弊，给原告公司造成重大损害。被告未经公司同意，擅自以公司物业管理办公室的名义向进入小区为业主装修的公司和 ，这是被答辩人对答辩人的诬陷。三、被答辩人诉称“被告严重违反公司规章制度，私自承揽与本职工作无关的业务”是恶意诬陷，混淆视听。四、答辩人的月工资是 ...
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