劳务派遣公司签合同，我所签订的劳务派遣公司是人社局内部的，请问这样跟我签合同是违反劳动法了吗？还有劳务派遣工违反计划生育是个人的事还是会涉及到单位？本人 而且也是假的。假如我真的8月辞职了，为什么9月单位又跟我签新合同呢？新合同是2012年09月至2014年08月31号有效的。还有2012年度的奖金要 ...
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08年底被公司强行转另外一间劳务公司，今年重新签合同的期限已到，工龄正好10年，也适合08年后签订合同次数达到2次，这样可以签订无固定期合同吗？签无固定期 我同时进入公司的同事，在去年2011年底主动辞职，因08年底被转劳务公司，公司在辞职文件里只算我的同事3.5年工龄，这样算，那我们在职的是不是也只 ...
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谈话 ，单位愿意要我们继续工作，但得跟单位找的第三方一家公司签三年的劳动合同，否则单位不负担任何 责任。我口头提出是否可以签“无固定期限的劳动合同”。回答是我1999年至2007年的劳动关系随那次 劳务派遣已经清零，2008年至今年底的劳动关系属于“完成一定工作任务的 ...
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我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规制定本合同 之后就是就是公司的制度，没有写工作时间和劳动报酬，这种合同受 凌晨4点—5点，这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？我们签的劳务合同有效吗？？？这样的劳动关系有劳动法的保护吗？ ...
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我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同 可以转正吗？我们中的大部分人已经在这里工作了10年甚至20年了，所以我们希望可以继续跟单位签合同，请问公司可以随便就提出不续签合同吗？谢谢了！！！...
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公司告知我不在于我续签劳务合同，公司可以让我当天就不用上班，工资还是按照当月发放，于是我就在他们给的一份离职上签了字，并且公司告诉我会补偿我2个月工资 一些相关事宜，但是我知道的是如果用人单位不在于你续签劳务合同应该提前一个月告知的啊，在这之中，公司有过错吗？我应该怎么维护自己的权益？ 期待您的答复！...
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我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是就是 门上班到晚上12点，有时要上到凌晨4点—5点，这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？这样的劳动关系有劳动法的保护吗？？？ ...
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我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是，根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同 之后就是就是 门上班到晚上12点，有时要上到凌晨4点—5点，这样的工作是属于劳动关系还是劳务关系，我们可以向厂里索要加班费吗？？？这样的劳动关系有劳动法的保护吗？？？ ...
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我在单位工作10年，一直都是和劳务派遣公司签的合同（超过3次）。是用人单位招聘进去直接给的劳务合同填写的。合同于2012年到期后没有续签，但是公司也 给我打旷工，原岗位也没再排我的班。如果用人单位或者劳务公司和我解除劳动合同，我能得到补偿吗？还有合同到期后没有续签会不会有影响呢？望仔细解答下，感谢！...
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请问我和劳务公司于2012年3月5日签了2年的劳务合同，可是劳务公司于昨天（2014年2月26日）打电话通知我说被回掉了(应该就是解除劳务关系吧)，(上班以来，本人无任何过错)，我可以要求继续续签合同吗？如果被回掉，我可以得到哪些补偿？谢谢...
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