个月到六个月不等,在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。用人单位这样做的目的是为了规避法律,在试用期使用廉价劳动力,同时方便解除劳动合同。 并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据。关于规章制度公示方面,建议采取员工手册发放、内部培训、劳动合同约定、考试、入职登记表声明条款等方法公示 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -
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,人民法院可以予以变更。 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形 》,通知规定硕士研究生毕业(以获得学位证书为准)在公司工作满一年以上,且年终考核称职的员工,可在原岗位上享受部门主管级待遇。2004年 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -
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终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 (六)乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同: 1、 合同签订后甲方新订或调整的规章制度等,亦主动作为本合同的附件,具同等法律效力。 (三)本合同签订后,甲、乙双方之前签订的协议与本合同内容 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html -
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终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 (六)乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同: 1、 合同签订后甲方新订或调整的规章制度等,亦主动作为本合同的附件,具同等法律效力。 (三)本合同签订后,甲、乙双方之前签订的协议与本合同内容 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html -
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盛律师事务所律师。 委托代理人(特别授权)张毅,北京捷鼎知识产权代理有限责任公司员工。 被告湖南凯丰新能源有限公司,住所地湖南省长沙市经济技术开发区寿昌路1 泡沫镍产品的合法来源,且对该产品或生产该产品的方法是否侵权并不知情,依据法律规定,其公司不应承担赔偿责任。 原告为支持其诉讼主张,在本案举证期限 ...
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玲签订的劳动合同、员工手册及发放该手册的签收表;2.供应商明细表、与啤酒供应商签订的3份合同以及家具供应商出具的石保军为九头凤餐饮公司订制家具的证明 公司提出的客户名单、研发的菜肴是否构成法律意义上的商业秘密。所谓商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的 ...
//www.110.com/panli/panli_50532.html -
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的合同,且存在信息非对称性,即总部具有明显的信息优势。根据诚实信用原则,总部有提供相关信息的义务,即对于特许申请者是否缔结特许经营合同有着重要判断价值的 上的保护。笔者以为,合同法应当确认特许经营合同中当事人关于商业秘密保护约定的法律效力。特许经营本质是一种契约关系,根据合同自由的原则,权利人为了保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-288136.html -
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委托代理人刘天一,男,汉族,1982年9月29日出生,北京图书大厦有限责任公司员工,住北京市朝阳区西坝河西里24楼1601号。 被上诉人(原审被告)天津科学技术 关键的问题是看《306表》对于药品和配伍结果的选择是否具有独创性,也就是说,这种选择是否包含了作者的技巧和判断。由于《306表》所选用的药品 ...
//www.110.com/panli/panli_128844.html -
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委托代理人刘天一,男,汉族,1982年9月29日出生,北京图书大厦有限责任公司员工,住北京市朝阳区西坝河西里24楼1601号。 被上诉人(原审被告)天津科学技术 关键的问题是看《256表》对于药品和配伍结果的选择是否具有独创性,也就是说,这种选择是否包含了作者的技巧和判断。由于《256表》所选用的药品 ...
//www.110.com/panli/panli_128842.html -
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的合同,且存在信息非对称性,即总部具有明显的信息优势。根据诚实信用原则,总部有提供相关信息的义务,即对于特许申请者是否缔结特许经营合同有着重要判断价值的 上的保护。笔者以为,合同法应当确认特许经营合同中当事人关于商业秘密保护约定的法律效力。特许经营本质是一种契约关系,根据合同自由的原则,权利人为了保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-15187.html -
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