我是一名针车女工在厂工作近5年20天前因非工伤事故导致脚部骨折请了两月病假、请问:在此期间公司应付我工资吗、付多少、怎么支付、是否有除医院证明之外的其它手续、和维权问题。不好意思问题有点多。感谢!!!...
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因住院手术请假一个月, 公司应不应该照常发放工人工资...
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律师你好。 请问北京地区的员工病假的工资,是按当地最低工资的80%支付给员工(即1260*80%*病假天数)还是按照职工工龄的时间长短按本人工资的60% 70% 80%90% 100% 支付? 另外,员工在试用期内公司解聘能得到哪些相应的赔付? 谢谢...
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本院认为,关于金某某主张的病假工资,某公司主张因金某某没有请病假而是请的事假,所以不同意支付病假工资。本院认为,员工事假和病假的工资待遇是完全不同的 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元,本院免予收取。如不服本判决,可在判决书送达之 ...
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试用期间的工作表现、岗位调动及试用期满后的考核结果调整和变化员工的工资水平。 7)公司将根据新员工在试用期的考核结果及各方面表现,决定是否转正、延长试用( ,工作确实有困难,可向人事行政部申请待产假,需经总经理批准,在此期间的假期做病假处理,但最多不得超过____天。 3)产后休假____天后仍不能到 ...
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规定,对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因支付的工资及附加工资保留工资等。 其中(1)、(2)2项是根据工作制来确定的, 》的通知》 《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》 《中华人民共和国劳动合同法》 公司关于病假的制度: 《员工劳动报酬与福利管理标准作业规程》 《考勤管理标准作业规程》 《 ...
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以上的由总经理批准,全年累计病假不超过3天的不扣除工资,超过3天的,超出部分计发50%的工资(特殊情况除外)。经过批准的申请单交行政中心备案。工作帮手网 www 日发给(如遇节假日提前或顺延)。 二、公司工资实行保密制度,员工个人的工资对其他员工保密,如员工对其工资有异议,请与人力资源部主管联系; 三 ...
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日以上的病假按照缺勤日数于下月扣除交通、午餐、及手机补助。(1)病假与医疗期休假(见附表1)【因病缺勤_______天以上必须出具医疗单位诊断证明,否则以旷工处理。 ,公司另行规定】6.离职时使用年休的工资扣减:如员工离职前已经使用年休,公司将扣减该员工相应的工资,计算方法是扣减金额=本人日工资*(已 ...
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某区某路某弄某号某室。法定代表人黄某某,上海某公司总经理。委托代理人蔡某某,女,上海某公司员工。委托代理人方某某,上海市某律师事务所律师。原告曹某某诉 某某2007年9月7日至2008年5月8日的工资,并已支付曹某某终止劳动合同的经济补偿3,150元。某公司法定代表人黄某某于2008年4月26日至11 ...
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没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12 ...
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